Cine mai angajează în 2026 și ce caută angajatorii?
), servicii de IT (69%), HR (61%), suport clienți (57%) și achiziții (53%).”
↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
), servicii de IT (69%), HR (61%), suport clienți (57%) și achiziții (53%).”
Conducerea executivă a producătorului de materiale de construcții va fi compusă din Petre Marian Miluț, Daniela Boitan (director economic cu atribuții de director general adjunct),
Prin specificul activității, poziția necesită în primul rând studii superioare finalizate în domeniul transporturi sau economic, care să fie completate de cunoștințe de operare pachet
Angajatorii caută candidați cu studiilor medii sau superioare pe profil economic, cunoștințe de lucru cu pachetul Microsoft Office, în special Excel, și cunoștințe de contabilitate
Candidații pentru rol trebuie să dețină studii superioare în domeniul tehnic sau economic, experiență într-un rol de suport sau experiență în domeniul de activitate al angajatorului
Dintre aceștia, 60%, adică aproape 112.000, sunt persoane cu vârsta cuprinsă între 20 și 45 de ani, adică intervalul de vârstă în care populația este activă economic și în perioada
Alte probleme au legătură cu o lipsă de furnizori de servicii de îngrijire a copiilor și o populație în creștere de vârstnici care depine de generațiile mai tinere.
„Un economist junior este un profesionist în domeniul economic-contabilitate care de obicei ocupă un rol de începător sau de entry level într-un departament contabil sau într-o firmă
part-time, respective 5% pentru absolvenții din învățământul professional – dual, care au fost încadrați pe piața muncii, în baza unui contract individual de muncă cu operatorul economic
Studiul a fost realizat pe un eșantion de 1.400 de respondenți din România care studiază preponderent în domeniile economic și tehnic.