100 de idei de creștere pentru viitorii 100 de ani de România
Narcis Niță, proprietar, Biz Solution Agricultura, IT-ul și sper că și partea de construcții de locomotive vor fi domeniile de dezvoltare ale județului Dolj în următorii ani.
2891 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleConcluziile ZF HR Trends 2016: Megatendințele pieței muncii: companiile au nevoie ca de apă de oameni care să-și schimbe domiciliul pentru a lucra, salariile vor crește, iar evaluarea clasică a performanței devine istorie
Luminița Scarlat, customer solution manager, SAP Romania & Bulgaria De câte ori intrăm într-un departament, după fețele oamenilor, vedem dacă sunt motivați, dacă le place ce fac
De ce e riscant să lucrezi ca manager român în străinătate
tuturor proceselor în care expatul și echipa din care acesta face parte vor fi jucători importanți) și departamentul de HR care va derula procesul de inducție, explică Mihaela Dan, global
La majorat, 100 de sfaturi de business pentru viitoarea generație de antreprenori
Indira Abdulvoap, proprietar MPF Solutions & Systems (produse alimentare) Să nu te atașezi nici de eșec, dar nici de succes-totul e o stare dinamică și „singura constanță e schimbarea
Simulările de business sunt unul dintre instrumentele-cheie pentru îmbunătățirea aptitudinilor de management ale cursanților de la programul de Executive MBA
de EMBA al The Coles College of Business sunt legate de programul Executive Coaching & Mentoring, de componenta leadership și muncă în echipă și de experiența duală globală
Claudia Sofianu și Horațiu Cocheci, EY România: Importanța sinergiei dintre directorul de resurse umane și board-ul companiei
În acest fel, ei se pot asigura că strategia globală, cultura și propunerea de valoare adresată angajaților organizației reflectă nevoile diferitelor grupuri de angajați.
Cum arată piața învățământului privat din România. Școlile private, o alternativă din ce în ce mai căutată de părinți
o are și focusul nostru pe academic, wellbeing, educație globala? și leadership. Rezultatele sunt s?
Penuria de forță de muncă, un obstacol în calea tuturor angajatorilor din Europa: Austria, Belgia, Cehia, Germania și Olanda. România este pe penultimul loc în UE după nevoia de forță de muncă neacoperită
Deficitul de forță de muncă în UE a crescut între 2014 și 2019, și mai ales după 2015, când redresarea după criza financiară globală anterioară a câștigat avânt.
Cum pot redeveni „cool” muzeele pentru tineri? Noile generații nu fug de cultură, însă o vor livrată altfel. „Nu e vorba că nu îi interesează cultura, ci spațiile culturale sunt rigide, intimidante. Muzeele trebuie să devină mai primitoare, mai puțin sole
Totuși, foarte multe studiouri de pe plan local sunt de dimensiuni mici. „Avem studiouri globale, precum Amber, dar și foarte multe studiouri mici, indie, cu sub zece oameni.
Retrospectivă 2024. Top 10 evenimente din piața muncii în 2024. Recorduri, restructurări și AI. Salariile cresc, recrutarea continuă, iar tehnologia redefinește piața muncii
Unele companii, mai ales cele globale, au redus echipele din România pe fondul încetinirii cererii internaționale sau al restructurărilor.