Piața muncii s-a dezghețat: salariile au crescut cu 7% în ultimul an, iar numărul de joburi cu 95.000
Salariile au crescut cel mai mult în sectorul IT, dar și la nivel de management se înregistrează niște creșteri“, a mai spus Oana Datki.
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleNoua modă în IT: firmele își plătesc programatorii pe contracte de tip PFA pentru a le da salarii nete mai mari
se află PFA-urile înregistrate în arii precum activități de realizare a soft-ului la comandă (software orientat client), cu o pondere de 9% din total, dar și activitățile de management
Polițistul Marian Godină și-a prezentat fluturașul de salariu, dar în sectorul privat puțini salariați primesc așa ceva. Ar trebui ca toți angajații din România să aibă fluturaș de salariu?
În Marea Britanie și în Belgia există câte 16 rubrici de contribuții în cadrul fluturașului de salariu, în Germania și în Spania câte 15, în SUA 14, în Japonia 12, iar în China 11.
Depresia postabsolvire – ce dileme au tinerii „licențiați“ care nu-și găsesc loc pe piața muncii
foarte puțini absolvenți și studenți care le revendică”, explică Stelian Negoescu, directorul general al ISCIR-CERT, companie care se ocupă de certificarea sistemelor de management
Cum revin corporatiștii la birou: Ce strategii sunt implementate pentru a facilita accesul la un nou tip de mediu de lucru
Companiile antreprenoriale, cele cu management din zona Centrală sau Est-Europeană au înregistrat, potrivit acelorași surse, un grad mai mare de revenire la birou, în timp ce companiile
Din generație în generație. Cine duce mai departe povestea brandurilor românești?
„Managementul Ropharma intenționez să-l transmit către Mihai Gabriel Miron, fiul meu, absolvent al UMF Cluj-Napoca.
ZF Gen Z. Cum ajungi din Giulvăz să conectezi studenții din Copenhaga cu marile case de consultanță și să lucrezi pentru cel mai tânăr unicorn european? „Schimbarea în România se va întâmpla prin business“
„În prezent, sunt student la Copenhagen Business School, lucrez într-un scale-up fintech nordic și sunt președintele Copenhagen Management Consulting Club, o organizație studentțească
Educație, stil de viață și wellness. Salariile la vedere. O metodă de a atrage noi angajați sau de a-i supăra pe cei vechi?
Drept urmare, ponderea afișărilor de locuri de muncă din SUA care includ intervale de salariu s-a mai mult decât dublat din 2020.
Drama directorilor de fabrici care cumpără utilaje moderne și nu au cu cine să lucreze: Tinerii zic că sunt IT-iști pentru că știu să butoneze pe telefon
Echipa actuală de management este creată din oameni crescuți în companie. (…) Este un paradox, pentru că angajații există, dar majoritatea firmelor se plâng că nu îi găsesc.
Cu corporatistul la psiholog. „Stereotipul care încă persistă în România este acela că a merge la psiholog sugerează sau spune explicit că există o tulburare – «Nu merg la psiholog, pentru că nu sunt nebun» este consecința acestui stereo
Unul dintre cele mai stresante medii de lucru poate fi regăsit în industria bancară, în special în rândul funcțiilor de top management și în băncile mari.