↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
2947 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
♦ Altfel, ca un management de top să-ți accepte o mărire de salariu, va trebui să produci, să spunem, sau să fii mult mai eficient.
De asemenea, Ileana Ștefan a fost numită director of talent management pentru Lidl pe piața din SUA, în timp ce Marius Florescu, care a lucrat pentru discounterul german Lidl, dar și
Nu sunt câini și mai ales poți să crești profesional dacă ești bun, fără pile.“ După terminarea facultății de psihologie, tânărul a urmat studii de masterat în brand management și
bune nu țin la nesfârșit, o schimbare din Statele Unite a modificat substanțial businessul de la Cluj: „Totul părea să meargă bine până în momentul în care s-a schimbat echipa de management
Violeta Ciurel are peste 25 de ani de experiență internațională în management în industria asigurărilor.
În opinia sa, românii sunt foarte ambițioși și doresc foarte mult să se dezvolte, însă există o ruptură între angajați și management, deoarce preocuparea managerilor asupra tăierii
La Cluj, pe lângă dezvoltarea sa spectaculoasă, mai există un element-cheie – latura sa umană.
Dar durează ani buni și e nevoie de mult efort.“ Una peste alta, românca povestește că a avut mult de câștigat, din experiența sa pe continentul negru, și la nivel personal.
Tinerii la 22 de ani ies din școli unde învață marketing, macroeconomie, management și cam cât credeți că le ia să le pună la un loc? Maximum 15 ani.
Potrivit unui studiu realizat de firma de consultanță și audit EY, realizat în SUA, numărul angajaților din generațiile Y și Millennials care au ajuns în ultimii cinci ani în poziții
