Topul celor mai căutate beneficii de către angajații români
susțin că asigurările medicale sunt cel mai important beneficiu atunci când vine vorba de acceptarea unui loc de muncă, arată un studiu realizat de firma de consultanță în employer branding
874 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCompaniile încearcă să “corecteze” greșelile angajaților prin traininguri de etică, iar managerii merg la dansuri pentru a mai scăpa de stres
programe de instruire personalizate solicită din ce în ce mai mult module de etică organizațională integrate în tematica de curs, a spus Lavinia Rașcă, directorul general al firmei de training
Liderii nu pot fi educați pe baza lecțiilor învățate din greșelile altora
Leadershipul poate fi educat doar pe baza experiențelor personale ale managerilor și nu prin programe de training prin care li se explică greșelile altora, aceasta este una dintre concluziile
Studiu Ascendis: raport mai echilibrat între munca remote și cea de la sediul companiei. Aproape jumătate dintre respondenți consideră că procentul angajaților în regim remote va fi între 10% și 50% în următorii doi ani
companiilor mijlocii și mari s-au schimbat, arată rezultatele celei de-a treia ediții a studiului de piață Agile la puterea RO, realizat de Ascendis, principalul jucător din piața de training
Unu din doi directori de vânzări câștigă între 3.000 și 4.000 de euro net pe lună. „Angajatorii nu mai caută directori de vânzări care să fie «lupi» și să vândă cu orice preț, ci care să știe să colaboreze cu celelalte departamente
câștigă între 3.000 și 4.000 de euro net pe lună, iar 20% dintre aceștia au venituri nete de peste 4.000 de euro net pe lună, arată rezultatele unui sondaj realizat de firma de training
Studiu: opt din zece manageri români recunosc atunci când nu știu cum să își atingă un obiectiv de business
multă experiență pentru a atinge un obiectiv profesional, în timp ce pentru 22% dintre aceștia este greu să admită acest lucru, arată rezultatele unui studiu realizat de firma de training
ZF Investiți în România! Ramona Bădescu, Bosch: Studenții din România sunt pregătiți la un nivel similar cu cei din afară
precum cei care studiază în afară, iar diferența este dată numai de nivelul de dedicare și de atenția acordată de aceștia procesului de învățare, consideră Ramona Bădescu, employer branding
Nu e bine deloc. În luna aprilie a acestui an 4.350 de salariați din țară au rămas fără loc de muncă în urma concedierilor colective. Cei mai mulți sunt din București, Mehedinți, Cluj, Alba și Arad. Unul dintre județele în care s-a înregistrat un număr im
(Fabricarea de mobilă) – 80 de salariați – SC DROKER SRL (Fabricarea încălțămintei) – 51 de salariați – SC FAIR PLAY IMPEX SRL (Fabricarea altor articole
Micii angajatori au generat 13% din joburile create în criză
Aici au fost create peste 3.000 sau chiar peste 6.000 de noi locuri de muncă prin intermediul SRL-D-urilor.
Georgeta Dendrino, Interact: Noile denumiri de posturi, precum leadership skills designer, pot fi motivaționale pentru angajați
posturi, astfel că, atunci când nu există “spațiu” pentru noi promovări în companie, se poate apela la această metodă, a explicat Georgeta Dendrino, Managing Director al firmei de training