La nouă școli din București, copiii au ajuns să meargă în trei schimburi la școală, iar în 80% din cazuri merg în două schimburi. Clasele au și 34 de elevi
Spre exemplu, Sectorul 3 a extins școli, în timp ce Sectorul 2 a dublat numărul de grădinițe.
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleGabriel Chirvase, directorul de HR: Secom: Încercăm să ne diferențiem pe piața muncii, nu luăm decizii de recrutare cu orice preț
A absolvit Facultatea de Managementul Afacerii și studii masterale în managementul resurselor umane în cadrul Academiei de Studii Economice din București.
Un avertisment. Oana Munteanu, senior manager PwC: Mulți investitori se gândesc să plece din România din cauza creșterilor de salarii și a lipsei de candidați. În plus, incertitudinile legate de fiscalitate împiedică firmele să-și facă planur
De asemenea, sunt unii care, dacă vor să se extindă, se duc în zonele cu mai mulți oameni disponibili.“ Pe de altă parte, a adăugat ea, există și antreprenori români care au fabrici
Topul județelor în care există cei mai mulți angajați în IT: Numărul de programatori s-a dublat din 2008 încoace, dar trei sferturi dintre aceștia lucrează în cinci județe
personal în IT din Cluj a crescut semnificativ în ultimii ani ca urmare a businessurilor dezvoltate acolo de companii precum Endava, Softvision, NTT Data sau Fortech care și-au extins
O creștere salarială de doar 10% ar fi „de toată jena“: În timp ce Macron insistă pe o Europă cu două viteze, Cehia, cea mai evoluată econonomie din Est, fierbe sub presiunea majorărilor de salarii
Sindicatele așteaptă acum să vadă cu ce propuneri vine managementul. Întotdeauna ofertele inițiale au fost demne de milă, a mai spus Povsik.
Munca hibrid schimbă totul: noile reguli sunt ca angajații să se întoarcă 2-3 zile la birou, dar până la final de an o să se ajungă la 4 zile pe săptămână la birou. „Problema anxietății la angajați a devenit o mare provocare.“
Noi vorbim cu piața și angajatorii ne spun că au nevoie de 500.000 de persoane, iar pe lângă acești 500.000 de oameni, mai vor încă 500.000 pentru că vor să se extindă“, a spus Cristian
Politica de reindustrializare accelerată a guvernului ungar are atât de mult succes încât Ungaria a rămas fără forță de muncă maghiară. Fabricile străine sunt construite cu muncitori asiatici, în timp ce marii investitori chinezi își vor aduce angajați di
externe Péter Szijjarto, arătându-și cu această ocazie prețuirea pentru inițiativa Belt and Road, proiectul de suflet al președintelui chinez Xi Jinping prin care acesta vrea să extindă
Moldova și-a pierdut o treime din populație de la prăbușirea URSS, iar actuala criză o supraîndatorează. Inflația este de peste 22%. Venirea războiului i-ar fi fatală ca economie și națiune
De asemenea, autoritățile se tem că, în cazul în care conflictul se extinde, sistemul bancar va rămâne rapid fără lichiditate deoarece sute de mii de moldoveni au pașapoarte românești
Who's who in business. Codruț Nicolau, director general, Edenred România: Munca hibridă devine o normă, războiul pentru talente pare că nu se mai termină, inflația pune presiune asupra puterii de cumpărare, iar pachetele de beneficii pot face diferența în
Astfel, angajatorii nu au schimbat tipurile de beneficii, ci le-au extins.
ZF Live. Sorina Donisa, CEO al APT Resources: România poate ajunge la 6 milioane de salariați în următorii cinci ani, dar e nevoie ca salariul minim brut să ajungă la 1.800 lei
Problema este că ritmul în care aceștia se vor extinde depinde mult de modul în care vor găsi forța de muncă necesară.