LA POTENȚIALUL INOVATIV AL ACESTEI GENERAȚII PENTRU CĂ ALTFEL PIERD O MARE OPORTUNITATE ÎN BUSINESS„, este de părere Amalia Sterescu, care are o experiență de peste 15 ani în management
În cadrul acestui proiect, parte a unui program de talent management, studenții vor participa la workshopuri, vor face cursuri de prezentare, vor învăța cum să folosească programe precum
La polul opus cele mai multe probleme în aflarea unui loc de muncă le au absolvenții de jurnalism, comunicare, științe politice, administrație publică, management, marketing, filosofie
arată o domolire a cursei salariilor, cu destule reorganizări și reașezări de piață”, este de părere Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanță în management
al salariaților afectați în temeiul art. 52 alin. (3) din Codul Muncii;
să acorde bonusuri și/sau alte adaosuri la salariul de bază celor care ocupă poziții în structura de management
mai mulți angajatori; (b) job sharing: două sau mai multe persoane împart un post cu normă întreagă; (c) voucher-based work: muncă remunerată prin tichete/vouchere; (d) interim management
fie inteligența artificială, pentru că majoritatea toolurilor pe care le folosim se bazează pe AI și privindu-mă pe mine, eu mi-aș dori ca în viitor să lucrez pe o poziție de management