În opinia sa, banii nu sunt principalul factor motivator pentru angajații care fac performanță, mai ales că o creștere salarială este un element motivațional pe termen scurt, cu o durată
În opinia sa, tinerii ar trebui să încerce să se implice în cât mai multe proiecte de voluntariat, atâta vreme cât acestea sunt restrânse la o arie care are legătură cu domeniul pe
În opinia sa, nu este normal ca deficiența sistemului educațional public să fie suplinită de companii și că există multă rezistență din partea unor profesori la a învăța ceva nou, la
În opinia sa, în prezent „lupta“ pentru talente, mai ales în industria IT și cea de gaming, este tot mai prezentă pe piață, cu atât mai mult cu cât statul a oferit scheme de finanțare
În opinia sa, pentru IT-ul clujean, provocările sunt destul de clare: există circa 15.000 de oameni care lucrează pentru companiile de IT înregistrate în Cluj, iar deficitul de angajați
În opinia sa, candidațiii care dețin cunoștințe elementare de IT, HR, logistică sau contabilitate, dar sunt și vorbitori de o limbă străină își găsesc cu ușurință un loc de muncă.
În opinia sa, tehnologia va avea un impact negativ, în special pe zona de outsourcing, însă partea digitală va completa munca tradițională și va crește productivitatea.