ne ajută pe noi să facem administrarea resurselor umane, deși produsul nu este un clasic care software, dacă aș putea să spun așa, e mai degrabă un software pentru performance management
„Din păcate, nu avem vești bune. 2025 față de 2024 a fost un an destul de slab și la noi s-au oprit foarte multe proiecte de recrutare de top, de middle management, de specialiști.
Nicoleta Mihaiu este absolventă a Facultății de Contabilitate din cadrul ASE, a lucrat timp de șase ani și jumătate în cadrul FintechOS, unde a ocupat diverse poziții de management.
De aceea avem nevoie de doar 150 de oameni.Alături de ei sunt maiștri, team leaderi, angajați în departamentele de inginerie, project management și automatizare și, bineînțeles, în
Cred că un program ca acesta extins la nivel național ar da rezultate foarte bune și angajatorii nu s-ar mai «plânge» de pregătirea slabă a candidaților”, adaugă Constantin Stroe
Inițiativa oferă asistență tehnică pentru a ajuta regiunile să utilizeze eficient fondurile de coeziune pentru a atrage noi activități economice, a reduce decalajul digital, a extinde
Și-a extins afacerea, folosind compania pentru producție, distribuție și retail. De fiecare dată când își întorcea privirea vedea locuri neexplorate ale pieței.
În plus, am operat cu avioane de capacitate mare și ne-am extins la nivel internațional, investind puternic într-o franciză internațională, și am zburat mai des către destinații precum
Construcțiile au fost printre primele industrii care au apelat masiv la recrutarea internațională, după care cererea s-a extins către HoReCa, logistică, producție, agricultură și alte