↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
3677 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
de generații în rândul angajaților din companiile locale – va fi abordată de către Dragoș Iliescu, managing director al 42 Organizational Assessment, reprezentantul local al SHL
► Pe partea de recrutare este o provocare, apar întrebări mai multe în secția de carieră și dezvoltare în cadrul companiei, dar și pe zona de pachet de beneficii.
România Grupul suedez Lindab, producător de acoperișuri, hale metalice și sisteme de ventilație, și-a vândut operațiunile din România către antreprenorii slovaci Marián Kapusta Sr
Alexandru Mihailciuc, Global Solution Lead, UiPath ♦ Sunt companii care sunt create a fi digitalizate cum ar fi Amazonul sau Tesla, care nu au nevoie de un chief digital officer,
Emirates Airlines, una din cele mai mari din lume, transportă anual circa 34 de milioane de pasageri pe 3.400 de curse săptămânal.
Pentru angajații mai tineri interesul este axat pebani, vacanțe, training sau plan de carieră, în timp ce pentru angajații care se apropie de pragul de pensionare contează securitatea
domeniu arată că, pentru valul de nou intrați în câmpul muncii, programul flexibil (o combinație de lucru la birou cu cel de acasă) contează mai mult decât oportunitatea de a avea o carieră
Introducerea unor cursuri de consiliere în carieră în gimnaziu și în liceu, creșterea cifrelor de școlarizare pentru domeniile care pregătesc absolvenți cu specializări cerute pe piața
revină într-o economie cu perspective modeste Dorința de a avea un loc de muncă cu o responsabilitate mare și de a crește rapid din punct de vedere profesional, începerea unei cariere
În general, studenții urmează cursurile programului de EMBA al Kennesaw State University pentru a progresa în carieră și pentru a prelua roluri de nivel executiv.
