↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
3700 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Raluca Pârvu, business manager al BPI România, companie de consultanță în management și resurse umane, afirmă că cererea de transparentizare a salariilor în anunțurile de recrutare
Echipa actuală de management este creată din oameni crescuți în companie. (…) Este un paradox, pentru că angajații există, dar majoritatea firmelor se plâng că nu îi găsesc.
Unul dintre cele mai stresante medii de lucru poate fi regăsit în industria bancară, în special în rândul funcțiilor de top management și în băncile mari.
♦ Altfel, ca un management de top să-ți accepte o mărire de salariu, va trebui să produci, să spunem, sau să fii mult mai eficient.
De asemenea, Ileana Ștefan a fost numită director of talent management pentru Lidl pe piața din SUA, în timp ce Marius Florescu, care a lucrat pentru discounterul german Lidl, dar și
Nu sunt câini și mai ales poți să crești profesional dacă ești bun, fără pile.“ După terminarea facultății de psihologie, tânărul a urmat studii de masterat în brand management și
Violeta Ciurel are peste 25 de ani de experiență internațională în management în industria asigurărilor.
În opinia sa, românii sunt foarte ambițioși și doresc foarte mult să se dezvolte, însă există o ruptură între angajați și management, deoarce preocuparea managerilor asupra tăierii
Ne-am uitat dincolo de graniță, și așa am setat standardele de calitate a actului artistic, dar și standardele la nivel de proceduri și management.
Cele mai sărace familii primeau bani și pentru primul copil, iar în 2019 programul a fost extins pentru a acoperi și primul copil indiferent de venituri.
