↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
România are nevoie de 1 milion de salariați în plus ca sa acomodeze o scădere a CAS de la 25% la 20%, adică o creștere cu o cincime a numărului de angajați.
El amintește că legea care reglementează telemunca în România spune că angajatorul trebuie să menționeze cum ține evidența timpului de lucru al angajaților, iar compania sa a dezvoltat
Sunt 4 dimensiuni cheie pe care Companiile trebuie sa le ia în considerare atunci cand includ obiective ESG în planul de remunerare a managementului: Obiectivele interne și externe
Alexandru Soare susține că anul 2023 a fost unul bun pentru compania sa, cu creșteri.
Fondul de salarii este unul dintre cei mai importanți indicatori economici, având în vedere că structura sa la nivel județean este folosită pentru calculul Produsului Intern Brut din
Despre recrutarea persoanelor din categoria de vârstă de 45 de ani și peste, Vladimir Sterescu afirmă că organizația sa este deschisă să angajeze din orice categorie de vârstă, însă
Sorina Donisa spune că pentru compania sa nu sunt județe cu rezultate slabe în ceea ce privește recrutarea, însă în zona centrală și de vest a țării sunt cele mai mari fluctuații ale
„Din discuțiile noastre cu reprezentanți ai companiilor, am aflat că situația actuală a fiecărei companii în parte depinde în special de poziția sa pe piață sau de prețurile practicate
Diana Dimitriu este specializată în asistarea companiilor locale și internaționale cu privire la proiecte de dreptul muncii, expertiza sa acoperind o gamă largă de aspecte precum transferuri
Ca orice copil, care practică baschet de performanță cu plăcere, îmi doresc sa progresez și să ajung să joc la cel mai înalt nivel, dacă este posibil chiar și în NBA.
