↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
toate acestea, după perioada în care statul va stopa aceste facilități, mulți angajați vor rămâne fără loc de muncă, crede Alexandra Peligrad, CEO al Smartree, companie care oferă servicii
În general, politicile care să sprijine revenirea emigranților în țara natală vizeză cel puțin două aspecte: cel economic, prin încurajarea (re)integrării pe piața muncii, fie ca antreprenor
Este greu să pui presiune pe companii când ți-e frică“, spune Carlos Martin, director al departamentului economic al Comisiones Obreras, cel mai mare sindicat spaniol.
Conform World Economic Forum, 98% dintre candidați vor să lucreze remote cel puțin o parte din restul carierei lor.
Astfel, poate mai mult decât în contextul economic pre-pandemic, este nevoie ca motivele care justifică desființarea fiecărui post în parte să fie argumentate și documentate cu minuțiozitate
să nu discute/agreeze cu concurenții prețurile practicate la anumite produse/servicii, orice fel de termeni comerciali, reduceri etc.; să nu mărească prețurile pe care le aplică
Percepția angajaților rămâne influențată de contextul economic.
În contextul economic curent, volatil și „cu multe crize”, companiile care vor rezista și vor scala sunt cele care aleg să se transforme înainte ca piața să le oblige să o facă.
De asemenea, în 2024, conform studiului ,,Living conditions in Europe – material deprivation and economic strain”, România se află pe primul loc în Europa, cu un procent de 17,2%
Anul acesta va fi unul al realismului economic, în care câștigători vor fi cei care înțeleg rapid noile reguli.
