Top cinci trăsături care trebuie să se regăsească în profilul unui lider
„Inovația, orientarea spre nou trebuie să se afle printre caracteristicile oricărui lider, indiferent de domeniul de activitate.
6355 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleBusiness Magazin a descoperit ce este în ADN-ul tânărului lider de business din România: „sânge“, „criză“ și „responsabilitate“. Un sociolog a realizat un doctorat pe baza proiectului "100 tineri manageri de top"
Tinerii lideri spun că „au în sânge ceea ce fac“ sau că „au moștenit din familie acest spirit“ - indiferent că e vorba de spiritul de lider sau de antreprenor.
Business Magazin a premiat 15 femei-lider la Gala Women in Power 2025
, Nestlé România; Roxana Cernica, Small Formats Business Units Director, Executive Board Member, Carrefour România; Beatrice Dumitrașcu, CEO, Residential Division, One United Properties
Compania din România care a dat afară peste 10.000 de angajați în ultimii cinci ani
Compania din care s-au pierdut cele mai multe locuri de muncă în criză este producătorul de petrol și gaze OMV Petrom, care este de altfel și cel mai mare angajator privat din economie
Un român de 40 de ani a fost promovat la sediul central al suedezilor de la Lindab
Ioan Farcaș, 40 de ani, a fost promovat în luna mai la sediul din Suedia al producătorului de sisteme metalice și de ventilație Lindab, după 14 ani petrecuți în cadrul filialei locale
Business MAGAZIN. Șefi vs lideri, care sunt diferențele? Cum stau lucrurile când vine vorba de femeile lider, care sunt calitățile și defectele lor? Ce spun angajații când vine vorba de femeile lider
Din interviurile susținute pentru studiul „Șef vs. lider în România”, realizat alături de 12 voluntari, lumea pare să înțeleagă următorul lucru: un șef este o persoană care nu are abilități
Ce ne spun companiile-lider de pe opt piețe-cheie despre structura economiei românești
Șapte dintre cele opt companii-lider din principalele sectoare economice au capital majoritar străin, ceea ce arată puterea excepțională pe care o au multinaționalele în economia românească
Melania Pop, International Work Finder: După comerț, domeniul cu cei mai mulți asiatici este automotive. Deși se spune că este o scădere acolo, nu e așa, e foarte mare cererea de oameni acolo
angajați proprii în România și o rată de creștere de 1.000 de angajați pe lună.
O selecție mai discretă decât cea pentru Papă: McKinsey, compania de consultanță care fără un contract de un milion de euro nici nu se uită la tine, își caută un nou lider
Noul lider va avea legături cu unii dintre cei mai importanți oameni ai lumii.
ZF Live. Alexandra Culicovschi, senior consulting associate, Human Invest. Presiunea pe lider este din ce în ce mai mare. Fiecare lider se reinventează acum. Sunt nevoi foarte diferite și fiecare companie se așază diferit
„Companiile investesc în continuare în creșterea competențelor de lidership, aceasta este o temă care rămâne una importantă pentru că presiunea pe lider este din ce în ce mai mare.