„Elevii de nota 10 nu ajung manageri, cei de 7 - 8 le vor fi șefi“
Pentru a face rezultat pe termen scurt, se spune că frica este un factor motivațional foarte puternic pe termen scurt și folosesc genul acesta de managent.
4214 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleIT-istul care a ales construcțiile: La 18 ani, elev la liceul Grigore Moisil din București, avea drum lin către Politehnică, dar a ales să fie inginer constructor. Cum a decis?
Echipa sa a proiectat macheta unei clădiri cu 20 de etaje structurale, echivalentul unui bloc cu aproximativ 40 de etaje, și urmează să o prezinte în cadrul competiției din SUA.
Sibiu, oraș de business și centru cultural, un proiect ZF susținut de Banca Transilvania. Adrian Ierulescu, Liceul Româno-Finlandez ERI din Sibiu: În Finlanda, societatea a pus preț pe educație și asta s-a văzut apoi în toate, în economie, în faptul că e
Nu cred că trebuie neapărat să exportăm un concept în integralitatea sa.
Banii tăi, regulile tale. Lecții financiare de la femei de business – un proiect ZF și Raiffeisen Bank. Mădălina Bălan, Hart Consulting: Nu neg că banii sunt importanți, sănătatea financiară este importantă și la nivel personal, și la nivel de business. D
A înțeles în timp că succesul pe termen lung nu se bazează numai pe decizii financiare corecte, ci și pe investiția continuă în educație – atât a sa, cât și a echipei sale.
100 de idei de creștere pentru viitorii 100 de ani de România
Celelalte zone de interes pentru români sunt aproape uitate de administratorul căilor ferate CFR SA.
Conferința ZF/KPMG în România: Piața muncii - cum își pot păstra companiile flexibilitatea, continuând să fie productive. Angajatorii care vor să atragă talente și să aducă inovație în companiile lor trebuie să le dea angajaților în schimb flexibilitate,
În al doilea rând, în rândul reprezentanților nu pot fi alese persoane care au funcții de management, deci sunt implicate în procesul decizional.
Investiți în România! Infrastructura și pregătirea forței de muncă sunt cele mai importante cerințe pentru atragerea investițiilor
Andreea Comșa managing director, Premier Estate Management Cel mai important trend a fost interesul pentru case, care a crescut cu 20-30%, depinde ce studii citim, dar este un
Conferința ZF HR Trends 2019. Programul fix de 8 ore și contractul pe perioadă nelimitată sunt istorie: Trebuie să creați condiții pentru ca tinerii să vină la muncă de plăcere
Acolo puteți avea acces la payroll, administrare personal, pontaj, document management și employee services.
Unul dintre capii din ministerul economiei: Nu m-aș mai întoarce să lucrez la stat niciodată. Sunt mulți oameni pe care nu-i poți da deoparte
„A doua oară a fost cu noroc“, povestește Volintiru despre angajarea sa la compania lui Gabriel Comănescu, pe care îl descrie ca fiind „foarte deschis, activ și foarte implicat“.
Costul nevăzut al dezamăgirii angajaților: patru din zece ar pleca oricând din companie
Un angajat nu devine motivat peste noapte, la fel cum implicarea și motivația sa nu scad dintr-o dată.