↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Alina Popescu, talent information solution leader pentru România și regiunea Balcani în cadrul companiei de HR Mercer: Atâta timp cât nu vom crește complexitatea proiectelor care vin
Echipa Cteq IT&C Solutions dedicată studiului salarial PayTable derulează acest survey de 8 ani în Romania și de 3 ani în Albania, Kosovo și recent în Bulgaria.
„Noi funcționăm de peste 10 ani urmând această structură și am putut identifica avantajele concrete pe care le aduce.
general, Edenred România, Mădălina Moraru, EMEA HR regional leader & HR business partner, Verifone, Cătălina Măgui, director adjunct de Resurse Umane, Societe Generale Global Solution
dată după 1989 când educația face obiectul unui program-cadru de o asemenea anvergură, dar care nu se mulțumește să vehiculeze vorbe frumoase, ci conține și un set de propuneri concrete
În fața unei probleme concrete, inteligența artificială vine cu soluții generale, care nu pot fi aplicate concret pe cazul prezentat, astfel că partea umană a fost câștigătoarea experimentului
Companiile cu cei mai buni oameni câștigă“, a spus David Whelan, director LinkedIn Talent Solutions Venture Markets CEE, SEE, Israel & Public Sector EMEA & LATAM.
Tendințele principale de pe piața programelor de business arată că aceste programe se transformă și devin tot mai adaptate la nevoile economiilor globale, crește prezența femeilor printre
Liderii de business la nivel global devin tot mai preocupați de schimbările climatice.
Programele de well-being devin tot mai mult o investiție strategică, nu doar o inițiativă a departamentului de HR, arată studiul Return on Well-being 2025, realizat de Wellhub și 7card
