Bettina Schaller Bossert, Adecco: Se vor crea tot mai multe joburi în sănătate, ca urmare a îmbătrânirii populației
În opinia sa, al doilea mare sector în care angajatorii anunță cele mai mari planuri de recrutare este cel de IT.
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAproape 40% din absolvenții de MBA au fost promovați în timpul programului sau după finalizarea studiilor. Un absolvent: "Șansele de promovare mi-au crescut cu cel puțin 50%"
Următoarea promovare a sa în cadrul companiei a venit tot aproape la doi ani distanță, când conducerea Grundfos România l-a numit operations manager pentru Europa de Sud-Est, ce-i
Cum arată azi viața primului angajat al Microsoft în România
Este de fapt perioada care l-a determinat să identifice principala sa pasiune, care a condus la activitatea lui de astăzi, consultanța în management, pe care el o descrie drept „antreprenoriat
Angajații au nevoie mai mult ca niciodată de planuri interne de dezvoltare a carierei
În opinia sa, anii de criză au făcut ca firmele să treacă dintr-o extremă în alta în materie de politici de HR: dacă înainte companiile se întreceau în a oferi care mai de care beneficii
Rodica Obancea, coach: „Mulți manageri care vin la coaching spun că nu știu cum să facă față generațiilor tinere, puțin disciplinate și greu de motivat“
În opinia sa însă, managerii din generațiile obișnuite cu regulile sau cu ideea de a avea un job pentru toată viața trebuie să își dea seama că ei și organizațiile sunt cei care trebuie
Patru elevi de gimnaziu din București, primul loc la o competiție mondială de proiectare auto
Elevii câștigători vor fi recunoscuți de Honeywell prin rețeaua sa de operațiuni globale și vor avea posibilitatea să participe la o activitate dintr-un domeniu atrăgător asociat cu
Doar 2% din români învață pe tot parcursul vieții. În Danemarca procentul trece de 30%, iar în Franța și Marea Britanie depășește 16%
Mai mult, în opinia sa, încă există mulți părinți care nu au reușit să atingă nici măcar un nivel de educație de bază, mai ales în mediul rural, și care consideră că cei mici mai bine
Studiu HART: Oamenii de HR greșesc adesea în evaluarea angajaților pe care îi promovează în poziții de lideri
În opinia sa, pentru a indica un potențial înalt de leadership, oamenii de resurse umane ar trebui fie să se raporteze la performanța constantă demonstrată de angajați în timp (pe o
Unul dintre oamenii care au tras sforile în România timp de un deceniu a fost reținut de poliția israeliană
Împreună cu soția sa el se ocupă și de fundația Beny & Agnes Steinmetz, care donează către școli și spitale în Israel.
“Unii candidați își trec în CV funcții pe care nu le-au avut, iar a minți în CV este fatal din punct de vedere profesional”
“Pentru pozițiile entry-level, costul unui astfel de serviciu se justifică mai puțin, nu că nu merită, dar mulți angajatori își asumă riscul chiar dacă și-ar dori certitudini absolute