↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Mi-ar plăcea să ajung și eu un bun antrenor, la fel ca el și ca domnul antrenor Oancea. înotătorul David Popovici îmi place pentru ambiția lui și pentru puterea sa de a depăși greutățile
Specializarea sa principală este cea bancară, iar în ultimii șase ani a condus echipe de audit la cele mai mari două bănci din România.
Mai mult, adaugă antreprenorul, faptul că a crescut într-un mediu în care toate familia se ocupa cu producția de încălțăminte a contat mult în dezvoltarea sa.
Deci există obligație legală obligația de loialitate a angajaților pentru companie, care presupune prin simpla sa existență că angajatul nu va folosi informațiile, know how-ul, tehnologia
. (…) Din punct de vedere business, colaborarea înseamnă M&A cu alte școli, fiecare păstrându-și identitatea sa, dar reunindu-se împreună sub umbrela REA“.
Astfel, angajatorii au obligația de a adopta o serie de măsuri pentru combaterea hărțuirii pe criteriul de sex și hărțuirii morale la locul de muncă, precum: întocmirea unei proceduri
De asemenea, externalizarea unor servicii din domeniul IT în alte țări, unde costurile de muncă sunt mai reduse, a pus presiune asupra companiilor de a menține costurile cu forța de
„La finalul învățământului de bază, Maria este confortabilă cu propria sa identitate, a trecut printr-un proces adecvat de consiliere și dezvoltare personală, știe ce i se potrivește
Chestionarele, în format fizic sau derulate prin intermediul unui serviciu de tip call center, reprezintă probabil cel mai puțin intruzivă metodă care poate fi utilizată de angajator
Plătește un impozit de 3% pe cifra de afaceri (presupunem că nu s-a angajat pe firma sa, dat fiind că mai are două contracte de muncă cu normă parțială!).
