, semn că măsurile de eficientizare luate în ultimii ani, precum și controlul strict al costurilor își arată roadele“, spus Horațiu Cocheci, Senior Manager, liderul echipei de Servicii
În schimb, un lider care dorește să se plieze pe așteptările tinerilor trebuie să fie capabil să îi ajute să crească, iar preocuparea sa principală trebuie să fie legată de modul
În opinia sa, orice organizație are nevoie de seniori, la fel cum este nevoie și de juniori.
„Seniorul acumulează cunoștințe, expertiză, știe cum să gestioneze situații critice.
Drumul său către performanță a fost conturat odată cu prima titularizare la o echipă de baschet – SOCED București, ca mai apoi cariera sa sportivă să devină internațională, jucând
Anul trecut, compania sa a recrutat circa 40 de oameni noi, în mare marea majoritate a funcțiilor, iar candidații vin și din parteneriate pe care Terapia le are cu facultățile și liceele