↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1130 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
compania se concentrează pe inovații care valorifică avantajele strategice unice, cum ar fi talentele speciale, capitalul sau puterea mărcii, liderii știu în care domenii doresc să inoveze
„Știm cu toții că de peste doi ani suntem zguduiți de mediul acesta volatil, incert, complex și ambiguu, însă tocmai în perioadele acestea de luptă inovăm, dacă ne dăm voie.
Nu mai este vorba doar despre a scrie cod, ci despre a concepe sisteme care integrează AI, cloud, securitate, și UX (user experience)“, spune Claudiu Stăniloiu, chief human resources
„Este un concept nou. Cumpărătorii sunt din România, dar și din alte țări din Europa de Est.
Nu ne gândisem atunci când vom lansa un centru educațional, dar succesul pe care l-a avut programul respectiv ne-a determinat să accelerăm procesul și să construim acest concept.
. ♦ Pentru că acest concept a câștigat deja mulți adepți, Raluca Bratan se gândește să-l francizeze, astfel că cel târziu anul viitor ar trebui să apară și prima franciză.
(cu 1.775 de angajați la 30 iunie 2022) și Supeco Investment SRL (789 de angajați la 30 iunie 2022)“, conform informațiilor transmise de reprezentanții companiei.
O altă solicitare recurentă din partea clienților noștri a privit revizuirea contractelor de servicii încheiate cu PFA, SRL, să ne asigurăm că sunt îndeplinite criteriile de independență
Computer Services din București (activități de realizare a soft-ului la comandă), Dataware Consulting din București (activități de realizare a soft-ului la comandă) și Syncro Soft SRL
SRL; – anterior (1993 – 1995) a fost Route Manager, Bucuresti în cadrul Sitaco Pepsi Cola SRL; – pe parcursul carierei a mai fost jurnalist și inginer, a scris
