Instrumentul de tortură a salariaților: firmele își pontează angajații ca în timpul comunismului
SOLUțII INVENTIVE PENTRU A ȚINE SALARIAțII LA SERVICIU CÂT MAI MULT CU PUTINțĂ EXISTĂ ORICÂND.
5273 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDin business în Parlament: cum vor să schimbe România oamenii de afaceri care au devenit parlamentari. „Vom face proiecte de transparentizare și vom sprijini capitalul autohton“
Compania sa a avut anul trecut afaceri de 42,8 milioane de euro și un număr mediu de 87 de angajați.
Aveți, de la alții, o listă cu 10 pași pentru a deveni un lider mai bun? Rupeți-o!
Sau de a aștepta ca cineva din exterior, statul sau o figură cu autoritate, sa le arate calea.
Premii pentru studenții români din străinătate. Fii de bancheri și alți tineri cu studii afară spun că vor să schimbe România
Est, Orientul Mijlociu și Africa și în prezent este profesor de econometrie pentru masteranzii de la Universitatea Oxford din Marea Britanie, Cosmina Dorobanțu spune că revenirea sa
Tobias Matter, Bosch: Birourile din România sunt responsabile de proiectele de fuel cell și management de baterie. Când ne uităm după noi angajați, am început să ne uităm și la elevi de liceu pentru a-i recruta după absolvire
Acum după 2035 nu vei mai putea vinde motoare termice și astfel guvernele limitează tehnologia.
Noile motoare ale productivității: valorile umaniste, încrederea și autonomia
În același timp, psihologul Daniel David, profesor la UBB Cluj-Napoca, în cartea sa “Psihologia Poporului Roman”, scoate în evidență faptul că o creștere a încrederii reciproce ne-ar
Cum pot ajunge mai multe femei în poziții de top management: promovarea diversității de gen trebuie să fie în obiectivele CEO-ului
„Și mentorul a trecut prin situații diferite până a ajuns într-o poziție înaltă într-o organizație și poate împărtăși din experiența sa, oferi sfaturi, ajuta în luarea unei decizii
Anuarul ZF Who’s Who in Business România: De ce femeile ajung mai greu în poziții de top în România, deși reprezintă 46% din forța de muncă locală. Ce spune Violeta Ciurel, profesor la ASEBUSS
„Și mentorul a trecut prin situații diferite până a ajuns într-o poziție înaltă într-o organizație și poate împărtăși din experiența sa, oferi sfaturi, ajuta în luarea unei decizii
Who's who in business. Trei manageri au preluat în 2022 conducerea a tot atâtea companii din construcții, cu afaceri cumulate de peste 220 mil. euro
În vârstă de 54 de ani, Gabriel Ristoiu lucrează de 20 ani în grupul Holcim, după ce anterior lucrase la Search Corporation și SCT București SA.
Who's who in business 2023. Analize și interviuri. Claudia Oanea, managing director, Siemens Healthineers România: „Ca profesionist, exiști prin oameni și prin activitatea de echipă“
Ce a contribuit la dezvoltarea sa ca profesionist și care sunt calitățile unui bun manager?