Inginerii din România și Polonia: două piețe industriale, salarii diferite și aceeași provocare – cât rămâne în buzunar la final de lună?
În zona ingineriei de proces, România are o diferențiere între nivelurile de experiență.
2440 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleNeamțul Beckers continuă schimbările de la vârful Romtelecom și Cosmote
În ultimii cinci ani, Romtelecom este compania din grup care și-a redus semnificativ numărul de angajați, pe fondul mai multor procese de restructurare.
Rectorul Universității Româno-Americană: Practica și programele de internship sunt soluțiile pentru a stopa deficitul de personal
Iar acest proces este bine să înceapă mai devreme”, a spus Ovidiu Folcuț.
Centric IT: Un programator începător primește 400 de euro net la angajare în Iași
„Am făcut creșteri salariale, în medie, cu 10% în fiecare an, iar salariile mici au crescut cu un procent mai mare, în timp ce pentru seniori ritmul de creștere a fost mai lent.
ZF Live Special. Planurile Alumni ASE: Țintim să fim principalul think tank pentru economie
♦ Avem un procent de promovabilitate la licență până în 75%. Este un procent mic, pentru că exigența e mare, dar și gradul de renunțare.
Piața serviciilor de HR în 2025, prin ochii liderilor din domeniu: companiile joacă cartea „prudenței active“. Cererea rămâne, dar cu mai multă atenție la eficiență și la contextul economic. Ce spun Bogdan Gabor - Lugera The People Republic, Francesco Za
„S-a remarcat un anumit procent de scădere a cererii de servicii specializate de resurse umane, afectată de factorul politic.
Top cei mai mari angajatori de la stat. CFR, Poșta Română și Romsilva, cei mai mari trei angajatori de stat, au cumulat peste 60.000 de salariați. Cei mai mari 10 angajatori din mediul public au pierdut 1.700 de angajați în 2023
Sectorul transporturilor a fost mixt, cu CFR SA în creștere ușoară, iar STB și CFR Călători au redus personalul prin procese de eficientizare.
Barometrul HR: Fluctuația de personal a scăzut în 2020 la 17,2%, cu un maxim de 25% în retail. Patru din 10 companii vor menține telemunca, iar 52% analizează încă variantele
Ne aflăm, deci, în pragul unui proces de transformare care va avea loc pe termen lung, iar faptul că multe companii au inclus în bugetele pentru 2021 creșteri salariale arată că atât
Oana Petrescu, ex Deloitte și BCR, este noul CEO al companiei aeriene Blue Air. „Vom adopta un model de business adaptat pieței actuale: Low Cost - Low Complexity“
Roxana Roșu Numirea recentă a Oanei Petrescu încheie procesul de organizare a echipei de conducere a Blue Air.
GEN Z Trends. Care este cea mai importantă lecție învățată în cariera ta? Răspund unele dintre cele mai puternice românce din IT-ul global
Director South East Europe, Turkey, Israel & MEA, UiPath „Un job este doar un job, nu este viața ta, nu este identitatea ta.“ Alina Iliescu, Privacy Engineering, Site lead București