6208 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDirectorul de HR al companiei de IT Printec: Găsim tot mai greu programatori cu specializări rare
Cine este Ștefana Lăbușcă ian. 2012 – prezent: HR manager, Printec România 2008 – 2012: HR manager, Flaro, RTC Holding iun. 2007 – ian. 2008: HR superviser,
27.000 de studenți români alimentează bugetele universităților străine, iar 7.000 de absolvenți de bacalaureat pleacă anual la studii în alte țări
Absolvenții de bacalaureat se duc să studieze pe bugetele țărilor primitoare, care încurajează acest proces, lucru care ar trebui să fie mai vizibil și la noi.
O altă față a externalizării: serviciile care țin de administrarea de clădiri formează o piață de peste 200 de milioane de euro pe an
specialiștii spun că este recomandată contractarea unei astfel de companii încă din faza de construcție a clădirii, pentru că experiența poate ajuta investitorul să organizeze mai bine
Peste 3.000 de studenți români pleacă anual la studii în străinătate prin programul Erasmus
Bine, mi-am și ales să plec într-o țară foarte «scumpă» din toate punctele de vedere.
Universitățile organizează zile ale porților deschise pentru liceeni, însă ei sunt preocupați mai degrabă de bacalaureat decât de admiterea la facultate. "M-am gândit să dau și la drumuri
Dacă ar fi fost după mine, nici nu aș fi venit astăzi aici să mă uit la ofertele facultăților“, spune Cătălin.
Salariul minim a crescut cu 20% în ultimii doi ani. "Până când veniturile populației nu vor crește astfel încât să se creeze o pătură medie, cei care primesc salarii minime vor trăi la lim
românească are nevoie de o „țesătură“ de companii care să înceapă să facă produse proprii, de la cap la coadă, care să aducă valoare adăugată economiei și care să creeze locuri de muncă bine
În criză de personal, companiile din vest au început să bată satele din Moldova
Cine ajunge în această situație are clar o problemă.
Iohannis vorbește despre școli care să inspire „siguranță și igienă“, dar 60% dintre acestea nu au autorizații de funcționare
bine pregătiți. (…) În Finlanda cei mai buni absolvenți de facultate se duc să fie profesori, așa cum se întâmpla la noi înainte de căderea comunismului“, a explicat Andrei Caramitru
„Un muncitor român câștigă în Anglia cât un middle manager dintr-o multinațională din România“
Apoi este important să le fie dezvoltate aceste soft skills, cum sunt abilitățile legate de managementul conflictelor sau integrarea în echipă.