față de nivelul din 2017, în condițiile în care rata medie petrecută de angajați într-o firmă este de 4 ani în România, arată un studiu realizat de PwC.
Patru județe din România înregistrează scăderi salariale în ianuarie 2026 față de ianuarie 2025, respectiv Giurgiu, Bacău, Hunedoara și Olt, potrivit datelor de la Institutul Național
În acest context, Bogdan Gabor, country manager al Lugera & Makler România, afirmă că organizația pe care o conduce continuă să recruteze, însă într-un mod mult mai selectiv decât în
România continuă să aducă forță de muncă din afara Uniunii Europene pentru a acoperi deficitul tot mai mare de angajați din economie: în primele șase luni din 2025, Inspectoratul General
4.300 de lei brut pe lună, adică 2.500 de lei net, și pot ajunge la 52.000 de lei brut, adică mai mult de 30.400 de lei net pe lună, arată datele din raportul salarial anual al Hays România
În România, proporția celor cu vârste cuprinse între 25-64 de ani care participă la educație sau formare era de 1% în 2020, de 5,7% în 2022 și de 6,7% în 2023.
Anul 2025 se conturează ca unul promițător pentru piața muncii din România, optimismul și dorința de a relua activitatea în forță sunt semnale pozitive pentru începutul noului an, însă