Interviu. Bogdan Gabor, Lugera: Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori

♦ „Recrutăm acolo unde știm că există potențial real de creștere sau unde este nevoie de expertiză suplimentară pentru proiecte strategice. Ne concentrăm pe roluri-cheie în zone precum digitalizare, analiză de date și dezvoltare de soluții tehnologice“.

Într-un an în care companiile româ­nești resimt presiunea costurilor în creștere și a incertitudinii fiscale și strategia de recrutare se redefi­nește: accentul nu mai cade pe volum, ci pe valoare. În acest context, Bogdan Gabor, country manager al Lugera & Makler România, afirmă că organizația pe care o conduce continuă să recruteze, însă într-un mod mult mai selectiv decât în anii anteriori.

„Continuăm să recrutăm anul acesta, dar într-un mod mai atent decât în anii anteriori. Recrutăm acolo unde știm că există potențial real de creștere sau unde este nevoie de expertiză suplimentară pen­tru proiecte strategice. Ne concentrăm pe roluri-cheie în zone precum digitalizare, ana­liză de date și dezvoltare de soluții tehno­logice. Creșterea nu mai este despre cifre mari, ci despre oamenii potriviți. Suntem într-un moment în care calitatea echipei este mai importantă ca niciodată și tratăm fiecare recrutare ca pe o investiție în viitorul nostru“, a spus Bogdan Gabor într-un răspuns pentru realizarea anuarului ZF Cei mai mari jucători din business.