ZF Live. Andrei Frunză, CEO, bestjobs: IMM-urile țin piața muncii în mișcare. Companiile mari renunță la oameni, companiile mici fac angajări
Piața muncii din România trece printr-o perioadă complicată.
6355 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCel mai ușor de recrutat sunt candidații pentru funcții administrative, call center sau contabilitate
învețe profesii tehnice și programare pentru că angajatorii găsesc cu greu candidați pentru slujbele în inginerie și IT, de care au nevoie pentru a-și dezvolta businessurile în România
TE SIMȚI MAI BINE…, un proiect susținut de MedLife. Cum se gestionează oamenii într-un business logistic? Fără rețetă unică, de la flexibilitate și atenție la alimentație, până la mobilitate internă, educație financiară și zile libere pentru „prima zi de
invers, colegi care se ocupă de vămuire, dar și echipe de birou pentru financiar, tehnologie, relația cu clienții, resurse umane“, explică Andreea Georgescu, HR director la DHL România
Dragoș Damian, CEO Terapia: Un tabel cât un milion de promisiuni de creșteri de salarii de la guvernanți. Zece țări, salarii brute, nete, minime
In Romania pur si simplu nu mai exista oameni care sa munceasca.
eJobs, afaceri de peste 10 milioane de euro în 2019, cu marjă de profit de 40%. Platforma de recrutare on-line, deținută de compania elvețiană Ringier, gestionează peste 4 milioane de CV-uri, având astfel cea mai mare bază de candidați din Româ
De asemenea, OLX, cea mai mare platformă de anunțuri din Romania, a intrat și pe nișa serviciilor de recrutare online, prin relansarea unei secțiuni dedicate anunțurilor de joburi,
Ana Marin, Misys: Programatorii sunt motivați atunci când știu că bucățica lor de cod ajunge să fie folosită de băncile de investiții de pe Wall Street
bine, a explicat Ana Marin, Europe Recruitment Partner în cadrul Misys, o companie britanică specializată în dezvoltarea de soft financiar-bancar care are peste 400 de angajați în România
Se reiau investițiile în angajați. Un furnizor de servicii de traning britanic a intrat pe piața locală
programe de training crește, astfel că, la finalul săptămânii trecute, Pitman Training, o firmă britanică de training cu o istorie de aproape 180 de ani, s-a lansat și în România
Salariații români câștigă de nouă ori mai puțin decât norvegienii și sunt de două ori mai prost plătiți decât cehii
Majorarea nu a reușit însă să „elibereze“ România de eticheta unei piețe de forță de muncă ieftină, salariații români fiind în continuare printre cel mai prost plătiți din Uniunea
Românul de 37 de ani care câștigă 300.000 de dolari pe an învățându-i pe alții să danseze
Deși inițial a ezitat să investească în România, acum este sigur că va mai deschide și alte studiouri.
Cum îți dai seama că un MBA te-ar ajuta mai mult în carieră decât o certificare în contabilitate sau un training în management de proiect?
lucrau într-un domeniu pus la adăpost de criză sau că ocupau o poziție importantă într-o companie care avea mari șanse să fie „îngropată” de recesiune, mulți dintre managerii din România