Tinerii care își caută primul loc de muncă tind să se supraestimeze
În România, Gi Group este prezentă prin două entități juridice, Gi Group Staffing Company SRL și Barnett Mccall Recruitment SRL.
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleSorin Faur, Academia de HR: Ziua în care nu va mai fi nevoie să muncim (deloc)
, joburi creative, entertainment, show-biz, cercetare avansată.
ZF Live. Paula Rus, managing partner, Today Workforce: Industria auto trece printr-o transformare, se duce spre automatizare, un proces care pune frână recrutării din acest sector
Partea productivă legată de alimente începe să necesite și cumva crește în număr de angajați, partea de farma, sectorul medical.
Cum pot ajunge mai multe femei în poziții de top management: promovarea diversității de gen trebuie să fie în obiectivele CEO-ului
„Alte mituri ar fi că nu au putere de decizie, că sunt fragile fizic și emoțional, că nu sunt creative.
Anuarul ZF Who’s Who in Business România: De ce femeile ajung mai greu în poziții de top în România, deși reprezintă 46% din forța de muncă locală. Ce spune Violeta Ciurel, profesor la ASEBUSS
„Alte mituri ar fi că nu au putere de decizie, că sunt fragile fizic și emoțional, că nu sunt creative.
157 de ani de statistică oficială în România. Cei 1.800 de angajați ai Statisticii calculează 1.100 de indicatori anual, dar strategiile ministerelor se fac după „feeling“
Nici guvernanții, nici parlamentarii nu folosesc suficient de mult statisticile, iar acest lucru are efecte negative, admit chiar cei care fac legile.
Andreea Dinescu devine Managing Director al agenției Profero, parte a Lowe Group
Împreună cu echipa Profero, am încredere că vom maximiza vibe-ul creativ prin care agenția s-a remarcat pe piață în ultimii ani”, adaugă Andreea Dinescu, Managing Director, Profero.
Cum se schimbă departamentele financiare ale companiilor și de ce noi abilități vor avea nevoie angajații?
aspect ar fi schimbarea modului de a gândi – cu cât operațiunile digitale devin mai frecvente, cu atât angajatul capătă abilități noi, este mai bine remunerat, mai eficient, mai creativ
Cum se schimbă departamentele financiare din companii: tot ceea ce este repetitiv va fi înlocuit de tehnologie. Un studiu PwC arată că până la 50% din departamentele financiare așa cum le cunoaștem noi la acest moment ar putea să dispară
aspect ar fi schimbarea modului de a gândi – cu cât operațiunile digitale devin mai frecvente, cu atât angajatul capătă abilități noi, este mai bine remunerat, mai eficient, mai creativ
eJobs: Peste 200.000 de români și-au căutat un loc de muncă în primele trei luni ale anului
căutat să se angajeze. ”Cel mai probabil, asta se explică printr-un aflux de aplicări venite din partea candidaților tineri și foarte tineri, care își doresc joburi într-un domeniu creativ