↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6207 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Sunt de părere că nici școala și nici sportul nu trebuie să fie neglijate. Nu este greu, dar cu puțină disciplină se poate orice.
Conflicte de interese: Angajatorii trebuie să fie atenți cu privire la potențialele conflicte de interese care pot apărea atunci când angajații cumulează mai multe funcții.
Dar oameni bine pregătiți sunt și în București, motiv pentru care acolo vedem companii precum Oracle. În Cluj încă găsim profesioniștii potriviți care să ni se alăture.
Copiii din România se confruntă cu cele mai mari obstacole din UE când vine vorba de participarea la activități educaționale și extracurriculare de calitate.
Cine spune că oamenii nu vin la sport, înseamnă că nu a făcut ce trebuia“, spune Vlad Constantinescu.
O bună parte din problemă ține de modul în care sunt promovate și percepute în plan social aceste meserii.
♦ Anul 2025 vine cu întrebări pentru angajați și angajatori, deopotrivă.
A restructurat-o așa de bine, încât a devenit și mai mare, și mai fanariotă, și mai puternică.
Ajustările salariale în unele cazuri vor fi determinate fie de intenția de a reține angajații, fie de compensarea, cel puțin parțială, a inflației.”
Totuși, un motiv pentru scăderea numărului de sportivi de performanță ține și de investițiile tot mai mici ale federațiilor sportive.
