↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Pentru a combate absenteismul generat de bolile fictive, angajatorii au inventat aceste bonusuri pentru angajații care vin o lună întreagă la serviciu, după programul normal de lucru
muncii, majorarea cu 1,5 ore pe săptămână a numărului de ore plătite lucrate de femei și angajarea mai multor femei în sectoarele cu productivitate mare (utilități, producție, servicii
În prezent, el este director general adjunct la Annabella, cea mai puternică afacere antreprenorială din retailul alimentar, care are peste 90 de magazine.
Creăm un sistem suport, venim în ecosistemul copilului, respectiv în club, alături de familie, și le suplimentăm ce nu au, cum ar fi servicii de preparator fizic, nutriționist, psiholog
► Director Executiv, Directia Județeană pentru Accize și Operațiuni Vamale Alba, 2012 – 2013.
la Universitatea din Craiova; ► Șef serviciu comunicare la Ministerul Muncii; ► Consultant media la PSD; ► A lucrat în presă timp de circa 17 ani.
stă în faptul că angajatorii știau că această opțiune a devenit, în timp, o condiție importantă pentru cei care căutau să se angajeze, condiție pe care nu o puteau ignora într-un climat
fabricarea altor mijloace de transport, industria metalurgică, colectarea, tratarea și eliminarea deșeurilor; activități de recuperare a materialelor reciclabile (inclusiv activități și servicii
„Lugera are aproximativ 7.000 de angajați pentru care oferim servicii end-to-end, de la echipamente de lucru, carduri, laptopuri, diverse soft-uri, mașini de companie până la autorizații
Urmează retail, servicii, transport / logistică, industria alimentară și turism.
