România a încheiat 2022 cu 464.400 de șomeri și 7,8 milioane de persoane în câmpul muncii, din care 6,6 milioane salariați
Din totalul persoanelor ocupate, 11,3% lucrau în sectorul agricol, 32,8% în industrie sau construcții și 55,9% în servicii.
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleSalariile românilor din multinaționale vor crește în 2018 peste media celor din Cehia, Polonia sau Ungaria
În sectorul bunurilor de larg consum salariile din multinaționalele din România vor crește cu 4%, în producție cu 4,5%, iar în servicii cu 4,4%.
Deloitte: Directorii financiari din România cred că mediul de afaceri are un grad ridicat de incertitudine în 2019 și sunt preocupați de forța de muncă și creșterea costurilor
Cu toate acestea, ei rămân în general optimiști privind perspectivele macroeconomice și ale mediului de afaceri”, spune Farrukh Khan, Partener Audit și Servicii conexe, Deloitte România
Cheltuielile cu personalul bugetar au crescut cu 23% în ianuarie, cel mai mare procent din 2016 încoace
Față de creșterea cheltuielilor de personal cu 23,5% în ianuarie curent, în ianuarie 2016 cheltuielile de personal au crescut față de aceeași lună a anului precedent cu 26%, în ianuarie
Un indicator al pieței muncii din viitor: o generație de peste 150.000 de copii intră în clasa pregătitoare, cei mai mulți în București, Iași și Suceava
copil, alegând uneori să migreze fie în afara României, fie intern, în orașele mari din țară, acolo unde au mai multe oportunități de carieră, mai multe centre educaționale și servicii
Multe companii din România nu au fost pregătite pentru lucrul de acasă, pe lângă echipamentele insuficiente, angajații nu au nici abilitățile digitale necesare. Până la 54% din activitățile de la locul de muncă din România, echivalentul a p?
Unele companii au pus la dispoziție în această perioadă servicii de consiliere psihologică angajaților tot prin intermediul consulațiilor online.
Cum arată piața muncii spre finalul stării de urgență: „Lucrurile par că s-au dezmorțit puțin și firmele au început din nou, timid, recrutările“. „Există sectoare unde salariile și bonusurile nu au avut deloc scăderi, ba mai mult, au e
„Aici vorbim de firmele din servicii, real estate, transport, anumite sectoare din producție, agrobusiness, oil&gas.
Comisia Europeană avertizează România să se întoarcă la deficitul structural de 1% din PIB și să combată munca la negru
. – Trebuie adoptată legislația pentru asigurarea unui serviciu public profesionist și independent. Proiectele pentru investiții publice trebuie pregătite mai bine.
Ordonanța privind noile contribuții pentru contractele de muncă part-time a intrat în vigoare. Măsura se aplică începând cu veniturile aferente lunii august 2017
de presă, care au fost motivele pentru care s-a luat acestă decizie: ”Social, măsura are rolul să protejeze aceste categorii de salariați asigurându-le dreptul la pensie și la servicii
Gabriel Souca, absolvent al EMBA Universitatea Hull: Un program de EMBA este ca bagajul pentru vacanță: dacă pornești cu un bagaj plin, posibilitatea să aduci lucruri noi este mică
ești singurul responsabil să umpli bagajul de cunoștințe și să îl folosești ulterior în organizația în care lucrezi“, susține Gabriel Souca, general manager în cadrul companiei de servicii