Firmele de import de personal din Asia de Sud Est susțin că este nevoie de încă 100.000 de angajați din țări non-UE
Cei mai mulți angajați provin din Nepal, Sri Lanka, Turcia și India.
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleAngajatorii au scos în piață 75.000 de joburi noi în T1/2024, minus 10% an/an, iar aplicările au depășit 3 milioane. CEO eJobs.ro: Există o relație de proporționalitate care apare recurent pe piața muncii. Atunci când se contractă oferta de joburi, crește
Cei mai mulți dintre candidați au căutat să se angajeze în retail, call-center / BPO și servicii.
Deficitul bugetar a ajuns după primele două luni din 2025 la 30 mld lei, respectiv 1,58% din PIB. Cheltuielile de personal au crescut cu 16%, iar cele pentru investiții s-au redus cu 24%
Cheltuielile cu bunuri și servicii au fost 14,74 mld lei, în creștere cu 2,4%.
Studiu McKinsey: Scăderea natalității la nivel global pune presiune mare pe sistemele de pensii. Sistemele economice își au baza în populația activă, iar acum ne aflăm într-un punct de cotitură
putea scădea cu până la 0,8% pe an în următorii 25 de ani, dacă nu vor fi întărite eforturile pentru creșterea productivității”, explică Chris Bradley, Senior Partner McKinsey și director
Top 50 cei mai mari angajatori privați din România. 27 au făcut angajări, 23 au concediat
De asemenea, clasamentul nu ia în considerare CAEN-uri de servicii financiare, astfel că nu include bănci și instituții financiare.
Românii au căutat cel mai mult joburi de șofer în 2025. Ce domenii completează clasamentul
înregistrat cele mai multe căutări au fost postate circa 121.000 de joburi, dintre care aproape 27.000 în transport, 37.000 în call-center/BPO, 14.000 în sectorul medical, 18.000 în servicii
Zeno Căprariu, Partener Audit, Deloitte România: Rolul directorului financiar s-a schimbat în ultima perioadă. Trebuie să gândească diferit, să acționeze diferit și să recruteze oameni diferit
De asemenea, un alt punct major de interes este susținerea creșterii businessului prin dezvoltarea de noi produse și servicii pentru a dezvolta sursele de venituri (46%), extinderea
Creșterile salariale pun pe jar băncile centrale din Europa Centrală și de Est
Totuși, ritmul de creștere al salariilor din Cehia este mai lent decât cel înregistrat de Polonia, Slovacia și Ungaria.
Analiza ZF. Harta județelor după recrutarea la 6 luni. Companiile au făcut un pas în spate în aproape toate județele. Bucureștiul, Clujul și Timișul au pierdut, cumulat, peste 24.000 de salariați în ultimul an. Doar Călărașiul a avut mai mulți angajați în
Este un indicator relevant pentru că nu vorbim despre o economie locală marginală, ci despre principalul centru de servicii, administrație, financiar, IT și corporate al României.
Paradoxul salariilor la stat: șefii acordă salarii mai mari subalternilor, după care se vaită de discrepanțele salariale
Între timp, salariul minim pe economie a crescut, iar din legea salarizării au dispărut astfel 28 de trepte, ceea ce înseamnă că astăzi o femeie de serviciu de la stat, adică angajatul