Pandemia adâncește o rană gravă rămasă deschisă după criza financiară anterioară: lasă fără resurse fondurile de pensii
Este vorba de zone precum infrastructură, private equity, creditare directă și imobiliare.
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleZF Live. Carmen Micu, școala de afaceri pentru membri de board Envisia: Cea mai mare greșeală pe care o poate face un membru de board este să nu se implice
Pe de altă parte, nici nu trebuie să dai salarii fabuloase unor oameni care nu au pârghiile directe în mână.
PSD ori câștigă, ori se sinucide economic: de la 1 ianuarie 2018 salariul minim crește cu 31%, impozitul pe venit scade de la 16% la 10%, dar se naționalizează parțial banii angajaților de la Pilonul II prin scăderea contribuției de la 5,1% la 3
Nu avem o problemă externă de deficit de cont curent, cel puțin până acum (deficitul comercial este acoperit de plusul din servicii IT și transport), dar avem o problemă legată de deficitul
Conferința ZF „Sportul, calea spre o viață mai bună“: Mediul privat de business ar trebui să aibă un rol activ în stimularea angajaților să facă mișcare fizică prin diferite programe sportive, nu doar să fie un spectator!
„Atractivitatea unui angajatotr este direct proporțională cu beneficiile oferite, așa cum arată statisticile.
Antreprenorii care au deschis institutul culinar Escoffier în România vor să investească peste 1 mil. euro într-un complex educațional cu restaurant de fine dining
Institutului Culinar Escoffier într-un nou spațiu, alături de un restaurant Etoile Escoffier, unde participanții vor lua parte la cursurile de bucătar, patiser, somelier și service
Sfaturile unui pușcaș marin american către managerii români: Delegați responsabilități, comunicați eficient și încercați să nu vă complicați
Am fost norocos să merg la serviciu cu oameni mai buni decât mine”, a spus el.
Cea mai mare disparitate între numărul de salariați cu venit minim și cei cu peste 10.000 de lei este în Gorj, Suceava și Vrancea
Pe lângă acestea, se mai află infrastructura zonei, potențialul de aprovizionare cu bunuri și servicii.
Cum revin corporatiștii la birou: Ce strategii sunt implementate pentru a facilita accesul la un nou tip de mediu de lucru
Cultura unei companii a fost văzută până acum drept o strategie de a angaja noi oameni.
Alina Lupașcu: „Eu fac de șapte ani muncă de acasă. Să vă spun cum se face“
Dar la început lucram și câte 10 ore pe zi de acasă, deci în loc să mă folosesc de timpul câștigat în beneficiul meu, îl foloseam tot pentru rezolvarea task-urile de serviciu.
Angajații de la privat câștigă, în medie, cu 19% mai puțin decât cei de la stat
Horațiu Cocheci, senior manager și liderul echipei de servicii de consultanță în resurse umane în cadrul firmei de audit și consultanță fiscală PwC România.