↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Această generalizare a unui fenomen, respectiv incapacitatea statului de a depista și de a sancționa punctual cazurile de fraudă lovește în antreprenorii și angajații care foloseau corect
Toate acestea vin cu un foarte mare avantaj în a-ți testa propriile percepții și în a înțelege și mai bine care este standardul, care este foarte important să fie setat corect”.
„Ne-ați auzit pe noi că am spus că pe 2019 nu vor mai beneficia de acest drept? Veți vedea prevederea respectivă în Legea bugetului pe 2019, pentru că este un impact.
Liderii uniunii au cerut multinaționalelor din Europa de Est să-și plătească corect angajații. Sindicatele din Slovenia și Croația fac presiuni pentru salarii mai mari.
urmare, cei care vor căuta un loc de muncă în domeniu se vor putea baza pe salarii mai mari și în continuare“, este de părere Alina Martinovici, directorul de HR al furnizorului de servicii
Acesta trebuie să fie competitiv și pe măsura muncii pe care angajatul o depune la serviciu pentru a nu fi tentat să renunțe la companie la prima ofertă cu un pachet salarial mai mare
populației apte de muncă cu 5,3 milioane de oameni, sau 22%, în următorii 35 de ani, ceea ce-i va afecta perspectivele de creștere odată cu majorarea costurilor legate de pensii și servicii
Cred că aceasta nu ar trebui să fie mai mică de doi ani și jumătate și în niciun caz mai mare de cinci ani“, este de părere Irina Arsene, fondator al firmei de servicii de background
pentru Europa de Sud-Est în cadrul furnizorului de servicii de transfer de bani MoneyGram.
Trebuie să gândească procesele de business și să ofere niște soluții informatice„, explică Brândușa Fecioru, director de HR al TotalSoft.
