↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
. “Angajatul nou, indiferent de cât de bun ar fi, nu este productiv la început, iar în cel mai fericit caz devine productiv abia după două-trei luni.
Deși angajatorii de pe plan local admit că angajații din multinaționalele din România – în special cei din sectorul bunurilor de larg consum- au o productivitate a muncii similară
În dinamică an/an numărul șomerilor a scăzut cu 13,9% în iulie, pe fondul consolidării climatului pozitiv din sfera investițiilor productive și efectului bază (în contextul redeschiderii
Tehnologia ne ajută să fim mai productivi, dar trebuie să alocăm timpul obținut angajatului. HR isi schimbă rolul.
(cu 1.775 de angajați la 30 iunie 2022) și Supeco Investment SRL (789 de angajați la 30 iunie 2022)“, conform informațiilor transmise de reprezentanții companiei.
Pe primele 5 locuri clasate în ediția 2023 regăsim Wolfpack Digital, mReady, TopTech, MHC Romania și Cargo Track Solutions SRL.
O altă solicitare recurentă din partea clienților noștri a privit revizuirea contractelor de servicii încheiate cu PFA, SRL, să ne asigurăm că sunt îndeplinite criteriile de independență
Computer Services din București (activități de realizare a soft-ului la comandă), Dataware Consulting din București (activități de realizare a soft-ului la comandă) și Syncro Soft SRL
SRL; – anterior (1993 – 1995) a fost Route Manager, Bucuresti în cadrul Sitaco Pepsi Cola SRL; – pe parcursul carierei a mai fost jurnalist și inginer, a scris
Ea precizează că un raport cost/ venit pentru un nou angajat este greu de calculat de companii, mai ales pentru pozițiile indirect productive (administrative, de suport), astfel că
