↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
6208 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Astfel, companiile au reevaluat modul de lucru, organizarea spațiilor de birouri și beneficiile extrasalariale pentru a atrage și reține talentele, iar cine nu se adaptează nu supraviețuiește
Beneficiile oferite de companii au evoluat, iar acum se concentrează tot mai mult pe starea de bine a angajaților.
De 25 de ani, Ziarul Financiar a adus în prim-plan unii dintre cei mai importanți executivi de top – români sau străini – locali, regionali sau chiar globali.
pună în aplicare măsura pentru tineri printr-o recomandare a Consiliului Europei care intensifică sprijinul pentru ca tinerii din UE să aibă acces la un loc de muncă și îl face mai bine
Mai departe, femeile au o pondere de 38,5% în totalul celor care s-au lansat în afaceri în 2020 și mai bine de jumătate dintre antreprenori au liceu și studii superioare.
Un procent de 90% din contribuția economiei digitale la PIB-ul României – de circa 6% - provine din export de servicii, a explicat Monica Jiman, chief customer success officer, Pen...
Ministerul Apărării Naționale a preluat conducerea Spitalului Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” din Suceava, după ce managerii și-au dat demisia în urma haosului generat d...
„Concurența vine poate și din nevoia de a avea acest spirit de justiție, cred că toți avem nevoie de un sentiment de siguranță.
Miliardarul elvețian intra acum mai bine de două decenii în lumea afacerilor, preluând de la tatăl său compania de biotehnologie Serono, până în 2006, când a vândut-o pentru 7 miliarde
Retenția angajaților nu mai este doar o chestiune de pachete salariale, beneficii sau planuri de carieră, ci ține tot mai mult de capacitatea liderilor de a înțelege emoțiile, contextul
