Prima companie din România care renunță la birourile angajaților
Fiecare angajat are propriul dulăpior în care își păstrează laptopul de serviciu și alte obiecte personale, iar în fiecare dimineață își poate alege un birou diferit față de cel din
7152 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDoar 50.000 de locuri de muncă noi au fost create în ultimul an, șomajul a rămas la un nivel de peste 7%, iar creșterile salariale - invizibile
Companiile caută în special agenți de vânzări, specialiști pentru industria IT (PHP Developer, de exemplu) sau candidați vorbitori de limbi străine pentru centrele de servicii de suport
România trebuie să importe imigranți ca să facă loc noilor investiții: „Recrutarea de muncitori necalificați se face astăzi prin biserici sau prin parteneriate cu penitenciarele“
de relocare, taxare și imigrație pentru clienți corporate.
Inspecția Muncii: Sunt sancționați mai drastic angajatorii care au sub 5 angajați la negru prin comparație cu cei care au depășit acest prag
„«Munca la gri» presupune implicit evaziune fiscală, drept urmare intră în sfera de competență a Agenției Naționale de administrare Fiscală să controleze aceste aspecte.
Topul județelor cu cea mai mică și cu cea mai mare speranță de viață: Un bucureștean trăiește cu 5 ani mai mult decât un locuitor din Satu Mare
„Dacă e o populație mai educată, cu nivel de trai mai ridicat, oamenii trăiesc mai mult pentru că știu să se ferească de boli, au acces la servicii de sănătate și au o alimentație
Topul județelor cu cea mai mică și cu cea mai mare speranță de viață: Un bucureștean trăiește cu 5 ani mai mult decât un locuitor din Satu Mare
„Dacă e o populație mai educată, cu nivel de trai mai ridicat, oamenii trăiesc mai mult pentru că știu să se ferească de boli, au acces la servicii de sănătate și au o alimentație
„Învățămintele” lui 2014 în materie de HR: Cum se va vedea reducerea CAS pe piața muncii și în ce industrii sunt așteptate creșteri salariale anul acesta
În majoritatea centrelor de servicii, BPO-urilor sau firmelor de call center cea mai mare parte a angajaților sunt tineri, studenți încă sau proaspăt absolvenți.
Salariile nete ale angajaților români s-au dublat în lei, iar salariul minim s-a triplat
În opinia lui, provocarea pentru sectorul IT va fi aceea ca firmele să se concentreze pe servicii cu valoare adăugată mai mare, să creeze produse proprii și să se dezvolte mai puțin
Efectul lipsei de consiliere în carieră în adolescență: Unu din trei absolvenți de facultate nu-și găsește de lucru în primii ani de la absolvire
Tesiu, HR head pe Europa al diviziei de BPO (business process outsourcing) în cadrul furnizorului indian de servicii de IT, soluții de externalizare și consultanță Wipro Technologies
ZF Cei mai mari jucători din economie. Afaceri în creștere pentru firmele care „închiriază“ personal: „Încet-încet piața muncii redevine una a angajatului“
Florea a păstrat până anul trecut un pachet de 15% din acțiunile companiei, când le-a vândut austriecilor, moment în care a părăsit și funcția de director general.