Frecvența și durata întâlnirilor individuale sunt stabilite de fiecare pereche de mentor și mentee, însă trebuie să urmărească niște obiective și rezultate concrete, stabilite de comun
Pe măsură ce GenAI și automatizarea câștigă teren, 56% dintre companii raportează deja beneficii concrete, iar peste 80% se așteaptă ca GenAI să pregătească planificarea și strategia
putea lipsi de la muncă și dacă își vor păstra locul de muncă
♦ Generația Z este o generație care nu mai acceptă compromisuri, care s-a săturat de vorbe și își dorește fapte concrete
la rândul său că “noul rol la Flanco Retail îmi permite să-mi valorific experiența și cunoștințele acumulate în mediul bancar, într-un context mai extins, acela comercial, și mai concret
consultări cu experți din companii precum Autonomous Flight Technologies, Oracle, Raiffeisen Bank, GeoEcoMar, Ministerul Apelor, SUMAL 2.0 și Asociația de Salvamari – un exemplu concret
ca urmare a acestor contracte cu statul se numără Endava, IBM, Orange, SCC Services, Dell International Service, Microsoft, DB Global Technology, Luxoft, Pentalog, Ness Atos IT Solutions
World Happiness Report este un studiu privind starea de fericire la nivel mondial, publicat de Sustainable Development Solutions Network, o organizație din SUA care sprijină dezvoltarea
„Ambele dimensiuni necesită atenție și intervenție pentru a fi îmbunătățite”, a spus Anca de Maio, global business solutions – career services & practices în cadrul companiei