↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
105 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Profesorii trebuie să ofere feedback personalizat studenților pentru ca aceștia să își cunoască punctele forte și cele slabe în momentul în care ies în câmpul muncii, este una dintre
După decenii în care a rămas blocată în partea de jos a topului 10 al țărilor câștigătoare de medalii olimpice, Franța s-a lansat într-un efort intens de întărire a forței sportive
Intr-un recent articol, Cristian Hostiuc, directorul editorial al ZF remarca - printre altele – vis-à-vis de lipsa fortei de munca, faptul ca nivelul salarial net necesar pentru ca
Utilizarea inteligenței artificiale (AI) economisește angajaților, în medie, o oră pe zi, oferindu-le astfel mai mult timp pentru a se dedica activităților creative, pentru a gândi...
Conectarea la o comunitate internațională de profesioniști, la sisteme de business dintre cele mai diferite, la mentalități și culturi noi reprezintă punctele forte ale unui program
Anul trecut, 380.000 de români își doreau să aibă un loc de muncă, dar nu făceau niciun efort pentru a-și găsi o slujbă sau nu doreau să înceapă programul de lucru în viitorul apropiat
Companiile care vor să își păstreze angajații trebuie să le ofere obiective clare, pentru că dacă angajații nu simt că aduc un aport în companie încep să caute oportunități de carieră
Atitudinea profesorilor la curs este un punct forte al programelor locale de MBA, cel puțin din prisma evaluării făcute de absolvenți la dimensiunea „calitatea predării“ – având
Florin Jipa și Vlad Smădu, foști angajați ai companiei IBM România, și-au deschis în urmă cu cinci ani, când criza începea să amenințe economia globală, propria firmă de IT – un dezvoltator
, „Care sunt punctele tale forte?” sunt întrebări simple pe hârtie, dar care, în momentul interviului, pot să te ia prin surprindere.
