↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
874 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
o serie de cheltuieli pe care le are o companie cu fiecare nou angajat, printre care se află: costul de promovare a postului pentru care se face recrutarea, partea de employer branding
În acest context, nevoia de diferențiere a brandului de angajator este din ce în ce mai mare.”, a precizat Dumitrița Ghenciu, Employer Branding Consultant, Catalyst Solutions.
Din 2019, platforma s-a extins la nivel internațional, creând rețeaua regională de platforme de employer branding și recrutare online WhereWeWork.com, cu peste 1,5 milioane de angajați
De multă atenție s-au bucurat și modulele de employer branding și recruitment marketing. Se pare că oamenii de HR vor să fie tot mai conectați cu trendurile din resurse umane.
Mai degraba un moment bun pentru cresterea vizibilitatii; un moment pentru “personal branding”. În mediul corporativ, lucrurile sunt clare.
Avem depozit în care gestionarea mărfii se face 100% automat, iar asta ne e de ajutor pentru că astfel avem clădiri cu amprentă mica la sol și maximizăm tot ce putem în ceea ce privește
ING, Auchan, STADA, Regina Maria, Genetrix, Terapia, TotalSoft, Colorful.HR, Sphera, Creasoft, Complice.ro, Popovici Nițu Stoica și Asociații, Filip & Company, Workspace Studio, SHL
Angajații din Sri Lanka acceptă să vină pe salariul minim și vor să facă ore suplimentare.
Acela a fost momentul în care a vândut Star Taxi către World Com Trading.
Mădălina Stanciu, talent acquisition & employer branding lead în cadrul centrului de servicii al DB Schenker, companie cu aproximativ 900 angajați, dintre care toți au lucrat în
