↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
874 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
cauză – efect între motivație și productivitate, iar motivația este dată și de sensul muncii și al scopului pe care compania îl are și îl transmite prin diferite metode de employer branding
facultate, a fost de a crea o atmosferă relaxantă tuturor studenților, pentru a petrece timp în facultate înainte și după cursuri“, a spus Estera Anghelescu, Recruiting & Employer Branding
„Partenerii nu sunt doar prezenți prin branding, ci prin experiențe concrete oferite publicului și jucătoarelor.
băiatul meu David mai degrabă ne hârjonim pe mentalitate, eu sunt mai degrabă adeptul ideilor și sondajelor de piață, al cash-flow-ului, iar el mult mai intuitiv, mai aplecat către branding
Experiența ei este în domeniul resurselor umane și employer branding, lucrând în paralel într-o companie IT.
Mai mult, antreprenoarea vrea să diversifice domeniile în care face recrutări și, în viitor, și gama de servicii prestate în zona de HR, adăugând partea de branding și consultanță.
Totuși, de aproximativ un an, centrul din București a demarat un program de traning („boot camp“ – tabără – n.red.) pentru nou-intrații în companie, care durează trei luni și
Okian.ro, o platformă specializată în comercializarea online de cărți în limba engleză), avocatul Remus Borza (casa de avocatură Borza și Asociații și firma de insolvență Euro Insol SPRL
El nu oferă exemple, dar în Consiliul Director (Advisory Board) se regăsesc executivi precum Branislav Bibic (managing director Philip Morris Trading), Marius Dragne (CEO Xella România
La nivelul producătorilor de tutun, cel mai bine plătiți angajați sunt cei ai companiei Philip Morris Trading, firma de distribuție a producătorului de țigarete Marlboro, care au câștigat
