„Interim-managementul este o nișă care poate fi folosită mai ales la proiectele de tip greenfield din zonele mai sărace, pentru că nu vor veni managerii expați, trimiși de la grup,
Cel mai important aspect atunci când vorbim despre managementul performanței este că acesta poate facilita creșterea performanței în organizație în măsura în care se ține cont de anumiți
Camelia Văduva, șef department Staffing și Managementul Carierelor în cadrul grupului Renault România, a participat la ediția a unsprezecea a HR Insider, o dezbatere lunară destinată
„Alten intenționează să își extindă toate birourile din România, iar Iașiul și Bucureștiul vor avea fiecare peste 500 de oameni până la finalul anului.“
Anul trecut, cele mai mari
. (…) În companiile mari, acest prag este atins tot mai frecvent de middle management – manageri de departamente, manageri comerciali, financiari, operaționali, de marketing, project