1492 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleÎn 5-7 ani, companiile din banking, asigurări și telecom nu vor mai fi competitive fără soluții de automatizare
La fel și pentru developer, solution architect sau project manager.
De ce insistă multinaționalele cu creșteri salariale bugetate de 5% pe an dacă la final de an majorările depășesc 10%?
fluctuația mare de personal, care a ajuns la 18% în România și care determină majorări ale ofertelor salariale pentru noii candidați“, a explicat Alina Popescu, talent information solution
Unu din doi români vrea să își schimbe locul de muncă până la finalul anului. Candidații își doresc ca cerințele postului să fie cât mai detaliate, salariul și beneficiile extrasalariale să fie la vedere, iar anunțurile de angajare să ias
O tendință similară se preconizează și pentru zona serviciilor de tip business process solution și IT&C, România înregistrând un deficit acut al forței de muncă, ca urmare a migrației
Studiu PIAROM: România are peste 170.000 de contracte de muncă pentru funcția de director general sau director executiv
Pe de altă parte, Alina Popescu, talent information solution leader pentru România și regiunea Balcani în cadrul companiei de HR Mercer, parte a grupului Marsh & McLennan Companies
Firmele private acordă prime de Paște în 2022 la aceleași valori ca în 2021, deși prețul cărnii de miel a crescut cu 67% în ultimul an
puține companii care au sindicate și care cer ajustarea acestor beneficii, iar de regulă se negociază ajustarea salariilor, nu a primelor”, a spus Alina Popescu, talent information solution
Telus International Europe: Vedem România ca noul El Dorado al serviciilor de call center pentru companiile din America de Nord și Europa de Vest
Piața locală de servicii de outsourcing înregistrează anual creșteri, printre cei mai mari jucători numărându-se Computer Generated Solutions (CGS), Webhelp sau Arvato.
20.000 de români, închiriați prin cinci firme la jumătatea anului
Printre cele mai mari agenții de muncă temporară aflate în evidențele Revisal se mai numără Agent Workforce, Personal Crewing, APT, GI Group și Pro Solutions Agency.
Raja Tabet, vicepreședinte Freescale Semiconductor: „Insigna“ de softist nu îți garantează un job. Competențele tehnice trebuie dublate de abilități de leadership
Dar asta nu înseamnă că titulatura de softist le și asigură acestora un job imediat ce trec pragul unei companii, este de părere Raja Tabet, vicepresident software & solutions
„În practică, titulatura de asistent manager devine instrument de recrutare“
de securitate, de la conducerea căreia s-a retras în 2010 (când compania avea afaceri de peste 100 mil. euro) și care a înființat ulterior firma de procesare de cash Balkan Cash Solutions