Generația Y la muncă. Cât de pregătiți sunt? Cât de pregătiți suntem?
Sunt imaturi și nerecunoscători, dar sunt optimiști, tenace, flexibili și creativi.
1456 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleCompaniile cu peste 500 de salariați au devenit „motoarele profitabilității“
Nu trebuie insistat doar pe un singur pilon al exportului de servicii creative – cel al serviciilor informatice – , mai sunt alte domenii care pot fi exploatate.
ZF HR Trends 2025. „Am încredere că economia și activele României se vor dubla iarăși în următorii opt ani, ca în ultimii opt, pentru că românii au avut tot timpul capacitatea de a se adapta, istoric vorbind“
Stimulentele reprezintă o oportunitate de creștere, o companie chiar poate beneficia de pe urma unor oameni motivați, care sunt mult mai productivi și implicați.
Managerul Spitalului Clinic de Urgențe pentru Copii Marie Curie din București: Avem 120 de medici în spital care lucrează cu normă întreagă. Unde își fac jumătatea de normă permisă de lege, este decizia lor
Din aceștia 1.100 au și alte supraspecializări, în cardiologie, ORL, oftalmologie, neurologie, altele, arată aceeași sursă.
Sondaj: Șapte din zece angajați lucrează peste program, iar jumătate dintre ei dau vina pe volumul mare de muncă
Cei mai afectați de munca peste program sunt angajații din middle management, care admit, în procent de circa 80%, că obișnuiesc să petreacă la birou sau acasă cel puțin o jumătate
6 din 10 multinaționale estimează o creștere a poverii fiscale în urma reglementărilor propuse de OCDE. Dan Bădin, Deloitte: Dincolo de efectul benefic, inițiativele fiscale pun o presiune suplimentară pe companii, având în vedere că impun eforturi mai ma
companiile participante la studiu, 44% se așteaptă la obținerea unui consens global cu privire la taxarea economiei digitale ca efect al măsurilor propuse de OCDE, iar aproape 40% admit
Creșterea bonusurilor de vânzări odată cu creșterea țintelor este eficientă doar pe termen scurt
Ne place să ne trăim viața, suntem foarte creativi, căutăm soluții pe lângă reguli, căutăm variante ca să ieșim din probleme.
Raport Eurofound asupra pieței muncii, la 1 an de pandemie: „Piața muncii din România se confrunta cu o profundă criză structurală, chiar înainte de criză“
Cu toate acestea, flexibilitatea programului este benefică, iar aproximativ o treime din populația eșantionată a spus că lucrează mai eficient, că sunt mai creativi“, mai scrie raportul
Supliment Top Employers. Salariul, un factor important în competitivitatea angajatorilor. Cum se pregătesc companiile pentru lupta cu inflația în anul care vine
„De aici și dificultatea de atragere a talentelor ceea ce a determinat companiile și consultanții în recrutare să fie cât mai creativi și deschiși în a identifica metode noi de sourcing
Ce impact ar avea pe piața muncii creșterea voluntară a salariului minim cu 200 de lei, fără ca aceasta să fie impozitată. Florin Godean, Adecco: „Măsura ajută câteva companii, dar nu demonstrează o viziune pe termen lung. Eu nu văd imaginea de ansamblu”
Dragoș Damian, CEO-ul producătorului de medicamente Terapia din Cluj, spune că măsura poate fi folosită abuziv și a oferit și o soluție „creativă” pentru angajatorii care plătesc un