Bitcoin, Blockchain, băncile clasice și … Cristofor Columb
Dar blockchain nu este doar un seif virtual.
2974 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleDosar de țară Polonia. Turbine eoliene pe mare, prima centrală nucleară și investiții record: 2025 este anul în care începe revoluția energetică din Polonia
Emisiile de praf și de dioxid de sulf sunt aproape zero, iar eficiența nominală a centralei Gryfino depășește 63%, ceea ce înseamnă că aceasta este cu peste 70% mai eficientă decât
Emisiunea ZF Deschiderea de Astăzi. Andrei Agafița, investitor la Bursă: Simtel, cea mai puternică perspectivă de creștere dintre companiile listate anul acesta. 80% din portofoliu îl am pe AeRO
Despre Simtel: „Este interesant că pe aceleași companii unde pot să monteze panouri fotovoltaice, pot să instaleze și roboți industriali, deci există și o posibilitate de up sell
Bancheri, miniștri, milionari, artiști. Sau despre cum neștiința vorbirii poate îngropa orice soluție perfectă
In “Vitelul de aur” (Ilf si Petrov) autorii povestesc cu un haz nebun cum un mare sef venit sa inaugureze o statie de tramvai ii avertizeaza pe cei prezenti: “Tovarasi, situatia internationala
„Darea in plata” – populism vs. ratiune
Ionut Dumitru este economist sef Raiffeisen Bank, Presedinte Consiliul Fiscal* *Opiniile exprimate sunt opinii personale ale autorului si nu implica institutiile cu care acesta este
Grafice și tabele retail
Dezvoltarea caselor de marcat de tip self-checkout în România Materialul a apărut în ediția din 26 aprilie 2021 a Ziarului Financiar.
HR Conference 2022. Cum văd marii angajatori provocările anului 2023? Anul 2023 va fi încă un an de reziliență pentru angajați. Companiile trebuie să comunice, să fie transparente pentru a reuși să-și țină angajații aproape.„Oamenii sunt sătui de ce se în
Din ianuarie lansăm un chioșc self info pentru angajați, prin care își pot lua concediu sau pot avea acces la documentele de muncă.
Carmen Dumitrache, directorul de HR al Telekom explică restructurarea: Avem nevoie de automatizări. Cum ar fi fost să avem centrale telefonice manuale în 2019? Noi la HR avem roboți și jumătate din timpul de lucru al unei colege care verifica acura
Mai trist este că rezultatul unei astfel de afirmații care nu are nicio legătură cu realitatea s-a văzut în companie.
Supliment ZF UEFA Euro 2024 - Germania. Pariurile oamenilor din business
Este foarte trist ca Messi nu joacă. Așa că, în lipsa lui, ținem cu Spania. Iulian Nedea, cofondator Simtel ► Ajungem în primele opt și ne oprim acolo.
ZF Health & Pharma Summit 2026, ziua 2 - partea a II-a. Managerii și antreprenorii din sănătate: Secțiile de urgență au devenit „policlinici“ naționale, dar doar 20% dintre cazuri sunt cu adevărat urgențe. Investim și ne dezvoltăm să putem susține cererea
Trist este că dintre aceste 32, doar nouă sunt în public. Din aceste nouă, șapte s-au întâmplat în ultimii doi ani.