Alexandra Bayer, Fortech: Am fost nevoiți să refuzăm proiecte pentru că nu aveam suficient de mulți angajați
Totodată, programatorii profită de această situație și cer salarii din ce în ce mai mari atunci când primesc o ofertă de la competiție.
10000 de rezultate în articole · cele mai relevante primele
Analize și interviuri
cele mai relevante primeleZF HR Trends 2017. Doru Dima, Great People Inside: Managerii români trebuie să învețe să dea feedback și să fie mai prietenoși cu angajații. „Românii au o probemă cu calitatea managementului."
Managerii români nu au suficient de multe cunoștințe în ceea ce privește tehnicile de motivare a angajaților, astfel că singurele metode prin care aceștia încearcă să își stimuleze
Unu din trei manageri de la Telekom își va pierde postul
Telekom România, unul dintre cei mai mari furnizori de servicii de telecom de pe piața locală, va desființa aproximativ o treime din cele 600 de poziții de manageri prevăzute în organigramă
Cea mai mare problemă cu care se confruntă managerii români
Managerii români nu au suficient de multe cunoștințe în ceea ce privește tehnicile de motivare a angajaților, astfel că singurele metode prin care aceștia încearcă să își stimuleze
Evoluția ponderii români - străini în cele mai mari sectoare din economie (2014-2017)
Pentru a evidenția evoluția ponderii companiilor cu capital privat românesc în economie în perioada 2014-2017 este utilă analiza a ceea ce s-a întâmplat în cele mai mari sectoare din
Gabriel Comănescu, președintele GSP: Constanța are în față investiții de 20 de miliarde de euro în următorii zece ani, dar județul trebuie recapitalizat uman. Tinerii trebuie convinși să revină aici
Mediteranei, adaptarea fiind cea mai importantă lecție de afaceri a acestei perioade, a spus Gabriel Comănescu, președintele GSP și unul dintre cei mai importanți antreprenori locali
Salariații români au 35% din MedLife, aceasta fiind cea mai mare deținere dintr-o companie listată la Bursă a fondurilor de pensii Pilon II. În urmă cu trei ani aveau 22%
a economiilor pentru bătrânețe, au 35% din furnizorul de servicii medicale private MedLife (M), aceasta fiind cea mai mare deținere dintr-o companie listată la Bursa de Valori București
Finanțe personale. Cea mai mare expunere a fondurilor de pensii Pilon II la Bursă: 35% din MedLife
a economiilor pentru bătrânețe, au 35% din furnizorul de servicii medicale private MedLife (M), aceasta fiind cea mai mare deținere dintr-o companie listată la Bursa de Valori București
Fady Chreih, CEO Regina Maria: Continuăm extinderea, piața privată de sănătate este departe de consolidare
Regina Maria, al doilea cel mai mare jucător privat din piața de servicii medicale din România, are un buget de 20 de milioane de euro anual pentru investiții în infrastructura medicală
Marcel Borodi, Brinel: Cu o doză mai mare de încredere în ei și în viitorul României, tot mai mulți români ar rămâne în țară
Marcel Borodi, CEO al grupului Brinel, unul dintre cei mai importanți furnizori de soluții și servicii IT de pe piața locală, spune că este surprinzător că în multe țări dezvoltate