Claudiu Butacu, EFdeN: Am încercat să facem ceva când alții ne spuneau că nu se poate și astfel am creat mici lumi de normalitate

Agilitatea pe care o cer acum toți angajatorii de la echipele lor poate fi atinsă doar atunci când oa­menilor li se dă suficientă încredere pentru a greși, spune Claudiu Butacu, cofondator al EFdeN, ONG care a susținut valul prosumatorilor din România, și profesor asociat la SNSPA pe teme de sustenabilitate.

„Am eșuat în cariera de sportiv. Am eșuat în a lua deciziile proprii pentru că alții și-au dorit altceva de la mine. Am devenit inginer, am condus echipe, am creat niște prototipuri de construcții și am reprezentat România la o competiție mondială a caselor solare. Poate că am pornit din frustrare, am pornit pentru că alții ziceau că n-o să putem. Ne-am strâns niște oameni și am încercat să facem ceva pentru că alții ne spuneau că nu o să se poată. Am ajuns să creăm mici lumi de normalitate“, spune Claudiu, într-o discuție cu ZF Gen Z. În 15 ani de ONG, Claudiu, alături de echipele din care a făcut parte, a reușit să influențeze cel puțin 1.000 de tineri care mai departe s-au înscris pe traseul sustenabilității.

Una dintre cele mai cerute competențe în ziua de azi pentru o angajare a devenit agilitatea, nu atât pe cont propriu, cât acea agilitate colectivă, de echipă. Dar cum ajungi de la diplomă la agilitate?