↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
Subiect · 9 articole
Agilitatea pe care o cer acum toți angajatorii de la echipele lor poate fi atinsă doar atunci când oamenilor li se dă suficientă încredere pentru a greși, spune Claudiu Butacu, co...
2 min
Mirela Turlan
Engagementul angajaților nu poate fi standardizat, pentru că motivațiile diferă de la un om la altul, iar organizațiile trebuie să țină cont de această diversitate pentru a constru...
2 min
Iulian Tenchiu
Una dintre dilemele cu care ne confruntăm astăzi este dacă să alegem între a amâna fericirea de moment pentru o satisfacție ulterioară mai mare sau a trăi clipa prin bucurii din lu...
5 min
Iulian Tenchiu
Gen Z trăiește într-un ritm alert fiecare clipă, iar graba spre succes aduce multe presiuni asupra lor: dorința de reușită, performanță, stres, burnout, teama de eșesc, rușinea, co...
3 min
Oniciuc Ilinca
„Nu reușesc să fac mișcare regulat deoarece nu am motivația necesară și nici ambiția de a avea un stil de viață organizat”, spune Adina, 25 de ani. Totuși, îi plac sporturile precu...
5 min
Mirela Turlan
Curtea Constituțională a României motivează anularea alegerilor prezidențiale. Printre altele, manipularea votului prin rețelele sociale și finanțarea ascunsă au dus la anularea al...
2 min
Andreea Tobias
Recrutarea greșită îl costă pe angajator cel puțin unu sau două salarii brute lunare ale persoanei recrutate, având în vedere investiția angajatorului în procesul de recrutare, atâ...
3 min
Mirela Turlan
Ne-am setat un obiectiv pe termen mediu sau lung. Știm ce trebuie să facem pentru a-l atinge. Știm că recompensa este pe măsură efortului depus. Simplă vizualizare a recompensei, o...
7 min
Bianca Dorobanțu
Intr-o conversatie cu participantii la unul dintre workshopurile mele, am fost intrebat cu vadit interes de ce practic mountain biking. Mai mult, curiozitatea nu era legata de spor...
7 min
Rareș Manolescu
