HR Insider

Amalia Iancu, Farmexim: Am ajuns să facem headhunting pentru recrutarea de farmaciști

Profesia de farmacist nu mai este atât de atractivă pentru tinerii din ziua de azi, astfel că o provocare majoră pentru specialiștii în HR din industria farma o reprezintă recrutar...

2 min
Adelina Mihai

Sorin Roibu, Arthur Hunt: Angajatorii nu sunt prea mulțumiți de candidații cu multe joburi în CV pentru pozițiile – cheie

Angajații trebuie să își dea singuri seama atunci când nu mai au ce învața la locul de muncă, astfel încât să poată schimba jobul sau rolul din companie atunci când e cazul, însă o...

2 min
Corina Mirea

Vlad Petcu, Adecco România: Dacă ai o colecție impresionantă de activități de voluntariat în CV, în mai multe domenii, se vede că este o strategie

Deși tinerii care ies de pe băncile facultăților în prezent ar trebui să ia în considerare implicarea în cât mai multe proiecte extracurriculare pentru a deveni mai atractivi pe pi...

3 min
Corina Mirea

Mona Neagoe, Pedersen & Partners România: Tinerii din generația Y au fost forțați de mici să fie buni în tot ceea ce fac, sunt foarte stresați, dar mai autentici

Tinerii care fac parte din generația Y (cei născuți după 1978) sunt percepuți de angajatori, mai ales prin comparație cu generația “baby boomers” (născuți după 1961), ca fiind oame...

3 min
Corina Mirea

Ioana Marcu, HR Director Orange: Vârsta medie în companie este de 29 de ani. Angajații stau, în medie, câte șase ani pe un post în cadrul Orange

Corporațiile au fost nevoite să își adapteze politicile de resurse umane în funcție de cerințele generației tinere de angajați, astfel că flexibiliatea programului de lucru (posibi...

2 min
Corina Mirea

Ioana Marcu, HR Director Orange: Tinerii care vor să devină top performeri trebuie să depășească atribuțiile din fișa postului

Numărul de ani petrecuți într-o companie sau într-o anumită industrie nu reprezintă garanția performanței, astfel că tinerii care vor să își dezvolte cariera în așa fel încât să de...

3 min
Adelina Mihai

Întâlnire ZF Corporate - HR Insider: Ce trebuie să facă România pentru ca angajații să câștige câte 1.500 – 2.000 de euro pe lună?

Repoziționarea economiei spre o zonă bazată pe inovație și creativitate, un discurs public care să arate că avem programatori foarte buni și atragerea de investiții care să creeze...

8 min
Adelina Mihai

ZF Corporate organizează o nouă ediție a HR Insider – dezbatere dedicată sectorului resurselor umane

ZF Corporate, platforma online de știri de business a ZF, organizează astăzi cea de-a doua întâlnire HR Insider, o dezbatere lunară destinată domeniului resurselor umane, pe tema:...

2 min
Mirela Turlan

HR Insider: Sunt oameni care stau care stau cu anii într-o oraganizație și nu performează? - VIDEO

Directorii de HR și managerii de departamente ar trebui să devină mai exigenți cu angajații chiar de la intrarea acestora în companie pentru ca numărul celor considerați a fi low-p...

2 min
Corina Mirea