↑↓ alege · Enter deschide · Esc închide · Toate rezultatele
Subiect · 649 articole
Doi din trei directori de companie privesc angajații ca pe niște elemente de cost, fără a vedea însă care este valoarea pe care aceștia o aduc în companie. La un dolar invest...
2 min
Alexandru Nanu
Companiile ar trebui să acorde o atenție mai mare angajaților care dau semne că vor să părăsească organizația, pentru că nu mai există suficient de multă forță de muncă disponibilă...
12 min
Alexandru Nanu
Deși în România persistă destul de mult preconcepția conform căreia "cine are carte, are parte", specialiștii HR demonstrează că, în majoritatea cazurilor, meseriile fără studii su...
2 min
Alexandru Nanu
♦ Oamenii din HR afirmă că economia României nu mai poate crește cu un ritm rapid din cauza deficitului de personal de pe piața forței de muncă ♦ Însă datele arată că de trei luni...
7 min
Adelina Mihai
Pentru a accesa arhiva de grafice și tabele HR și educatie din perioada feb. 2014 - ian. 2016, click aici Pentru a accesa arhiva de grafice și tabele HR și educatie din perioada ia...
5 min
Simona Vasile
Doi din trei directori de companie privesc angajații ca pe niște elemente de cost, fără a vedea însă care este valoarea pe care aceștia o aduc în companie.
2 min
Corina Matei
Companiile ar trebui să acorde o atenție mai mare angajaților care dau semne că vor să părăsească organizația, pentru că nu mai există suficient de multă forță de muncă disponibilă...
12 min
Simona Tatu
Una dintre soluțiile pentru a rezolva deficitul de personal este reorientarea profesională, este de părere Bogdan Popescu, marketing & operations director, Microsoft România, preze...
1 min
Alexandru Nanu
Piația de HR din România se află într-un proces de maturizare, ceea ce înseamnă fiecare companie este liberă să își găsească propriile soluții, spune Florin Godean, country manager...
2 min
Alexandru Nanu
