HR

Smărăndița Schnel, Telekom România: Zona de retenție și fluctuație este numărul 1 în agenda oamenilor de HR

Subiecte precum retenția și fluctuația de personal sunt principalele preocupări ale oamenilor de HR, spune Smărăndița Schnel, director HR BPO, Telekom România, în cadul conferinței...

Creșterile de salarii, motivarea talentelor și pretențiile Millenials, printre temele discutate luni la ZF HR Conference. Cum arată agenda evenimentului

Revoluția făcută de un grup de români: robotul Dora te angajează

Călin Ștefănescu, 39 de ani, un antreprenor de al cărui nume se leagă crearea platformei de recrutare Tjobs, este unul dintre cei 7 români din Târgu-Mureș care au fondat Happy Recr...

Cele mai importante schimbări în Resurse Umane pentru 2018: compensările vor fi regândite și organigramele vor dispărea

SAP a lansat la începutul acestui an zece predicții despre cum se vor schimba diferite concepte în domeniul HR la nivel global. Aceste predicții sunt bazate pe expertiza SAP în dez...

Microsoft și-a schimbat directorul de HR din România

Roxana Milaș, un manager care a ocupat în ultimii trei ani funcția de HR lead pe zona Europei Centrale și de Est pe segmentul de consumer în cadrul Microsoft, a preluat rolul de HR...

Meseriile care aduc mii de euro lunar celor care nu au nici bacalaureatul

Deși în România persistă destul de mult preconcepția conform căreia "cine are carte, are parte", specialiștii HR demonstrează că, în majoritatea cazurilor, meseriile fără studii su...

Șomajul atinge recorduri negative, însă ponderea șomerilor cu vârsta de peste 40 de ani crește. „Încă mai există angajatori care au rețineri legate de selecția persoanelor care au trecut de 40 - 45 de ani“

În urmă cu cinci ani, aproximativ jumătate (53%) din totalul șomerilor înregistrați în România aveau vârste de peste 40 de ani. La finalul anului trecut, ponderea șomerilor de pest...

Centrul de servicii DB Schenker vrea să ajungă la 1.500 de angajați până în 2020

Centrul de servicii de exter­nalizare al companiei de logistică DB Schenker, care are în prezent 950 de angajați în Româ­-nia, vrea să își extindă echi­pa și caută vor­bi­tori de l...

Angajatorii se revoltă: statul ne cere prea multe hârtii, iar noi nu găsim angajați. Aducem vietnamezi cu salarii de 2.200 de lei net

Companiile sunt îngrijorate de noile modificări ale Codului muncii, pentru că nu știu cum să aplice legea astfel încât să nu riște amenzi de la inspectorii de muncă. În același tim...